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近段時間,媒體和網絡有報道稱張茵的玖龍紙業是『血汗工廠』,引起了各方強烈反響。記者26日采訪了廣東省總工會副主席孔祥鴻,據孔祥鴻稱,廣東省總工會的初步調查結果顯示,張茵的玖龍紙業存在管理問題,但還不算是『血汗工廠』。
前不久,香港大學生組織公布的《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》引起各方面的關注和熱議,該調查報告顯示,內地女富豪張茵的玖龍紙業存在『工傷及死亡事故頻仍』『借工傷事故罰款斂財』『經常無理巨額罰工人款』和『涉嫌長期違反勞動法規』等問題。
日前,廣東省總工會派出6人的調查組介入調查。調查組查看了工人檔案後,對其中100名職工進行了隨機問卷調查。調查內容涉及福利待遇、工傷事故、無理罰款、職工崗位滿意度等。
孔祥鴻承認,張茵的玖龍紙業在社保等方面的確存在侵犯職工合法權益、『以罰代管』等管理問題,但這些問題並不代表玖龍紙業是『血汗工廠』。初步調查結果同時顯示,職工對於企業的福利待遇普遍比較滿意。
孔祥鴻說,玖龍紙業存在的最大問題是對於『勞務派遣工』的理解。目前,玖龍紙業有5000名員工,其中400名左右是勞務派遣工。『根據勞動合同法規定,勞務派遣工只能運用於臨時性、輔助性的崗位。但我認為玖龍紙業的400名勞務派遣工正在從事的都是非臨時、非輔助性的工作。這一點是要求玖龍紙業整改的。』
針對玖龍紙業『以罰代管』的問題,孔祥鴻說:『在前幾天的調查中,玖龍紙業方面承認他們有這樣的問題,損害了職工的利益。玖龍紙業負責人昨晚發來短信告訴我,將召開職工大會,審議通過新的員工手冊,其中將涉及罰款的各項條例。』
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