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上海市勞動和社會保障局日前公布退休人員工資增長辦法,其亮點是在普遍增加的基礎上,企業退休人員比事業單位退休人員每人每月多增加40元。
近一段時間,各地一些退休人員關於『企業事業兩重天』的議論時有出現。勞動保障部門掌握的情況表明,在部分行業和企業,企業退休人員與事業單位退休人員的養老金待遇存在較明顯的差距。
考慮到上述情況,上海此次上調退休人員工資時,不再同往年一樣『統而一加』,而是對企業退休人員有所傾斜。有關文件明確提出,在按照相關辦法增加基本養老金之外,『企業退休人員每人每月再專門增加基本養老金40元』。
據悉,上海此次增加每人每月基本養老金的政策,涉及全市280多萬城鎮企業、事業單位退休人員。增加的具體辦法,分為『普加』和『特加』兩個部分:『普加』即人人先增加55元,再按照本人工作年限,每滿1年增加1元;『特加』是向退休較早的人員傾斜,給予70周歲以上、月基本養老金不到2000元的高齡老人『特別增加』,具體做法為70至74周歲人員工作年限每滿1年增加1元,75至79周歲人員工作年限每滿1年增加2元,80周歲及以上人員工作年限每滿1年增加3元。
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