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2007年8月1日,全球最大的中文人脈管理服務(SNS)提供商若鄰網絡宣布了兩項新的人事任命:任命祝楓為若鄰網高級副總裁,主管產品;王利傑為移動事業部總監。
祝楓是一位經驗豐富的職業經理人,長期在軟件和互聯網行業從事產品策劃和開發工作,曾率先在中國引入"在線協作平臺"理念,並先後創立Genshare Infotech和『忙吧』。王利傑多年來從事通訊和手機業務,具有豐富的無線解決方案經驗,同時也是著名的博客作者和互聯網觀察家。
至此,若鄰順利完成了核心團隊的昇級。形成了包括CEO陳浩源、市場高級副總裁潘劍峰、業務發展副總裁忻江、CTO楊宏濤和產品高級副總裁祝楓在內的『五駕馬車』。此番人事任命中,兩位履新高管祝楓和王利傑同屬於產品部門,引人注目。一次任命兩位產品高管,若鄰CEO陳浩源坦言,正是要進一步強化若鄰在產品設計、研發方向的力量。『若鄰已經積累了超過100萬的實名用戶和良好的口碑。我們期待著若鄰在SNS領域的技術優勢,能夠向著更為精彩的產品和應用轉化。用戶們將驚喜地發現,作為人脈管理平臺,若鄰將與其個人的工作流與生活流貼合得越來越緊,越來越有用,越來越好用。良好的SNS體驗將不再是Facebook的專利』。
不久前,陳浩源曾對媒體宣稱,『若鄰網絡將是中國的Facebook』,此舉被評論人士認為是若鄰致力於成為具有中國特色的人脈關系網絡平臺的正式聲明。
值得一提的是,此次加盟若鄰的兩位高管,之前就已經是若鄰網的超級用戶。正是網絡平臺上的人際互動,幫助他們開啟了新的職業生涯。陳浩源表示,這恰是web2.0平臺上真實、可視化的人脈管理給用戶帶來價值的現實案例。『憑借產品上的不斷創新,若鄰將繼續協助用戶在生活中更為方便地應用人脈資源,幫助他們令自身的社會資本不斷增值』。
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