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『明年至少應該上調80元。』昨日，記者從省勞動和社會保障廳了解到，對於國務院上漲養老金的決定，我省已經接到相關正式文件。
從2001年開始至今的7年時間裡，我省一共上調了5次企業退休人員養老金標准。
『按照國務院的最新規定，2008年上調的幅度至少應該在80元以上。』省勞動和社會保障廳相關負責人透露。
但該負責人也表示，調整企業退休人員養老金水平，需要經過一個復雜的調研、論證過程。
企業退休人員調整基本養老金所需資金基本來源於以下兩個途徑：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
『相關部門還要根據當地的工資水平、消費標准以及各級政府的承受能力等多種因素，並經過一系列的科學測算，最後纔能確定城市退休人員的養老金標准上調幅度究竟多少適宜。』省勞動和社會保障廳相關負責人表示，以遼寧省這個工業大省來說，歷史負擔較重，各個城市的情況也不一樣，有的城市目前養老保險還處於逆差狀態。
『我們會適時適當調高退休人員養老金的。』該負責人最後表示。
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企業具有高級職稱的人員退休金還不如機關一名普通工人退休金多，這很不合理，應該調整政策，使退休人員退休金逐步趨於合理。
希望國家領導能在重視一下我們遼寧地區，能把遼寧變成和其它大城市一樣繁榮，但是首先每個人起碼的平均的生活保障都沒有，叫羣衆還能有什麼信心呢
爲什麼遼寧的工資這麼底，待遇差距這麼大
調整後養老金低於人均養老金水平怎麼辦？
遼寧省企業離退休人員人均養老金水平爲980元左右，爲什麼我的工資只有500多塊錢呢？
企業在2005年破產,企業讓職工提前退休,因年齡不到55週歲要在提前一年扣2%這是不是不合理,而且是永遠不補,可這個政策在2006年起就不在執行了,這是爲了啥.
從2001年開始至今的7年時間裏，我省一共上調了5次企業退休人員養老金不如2007年公務員一次加薪多!!!!合理嗎!!!
05年病退職工的工資也太低了,真是活不了啦!!!!!!!
遼寧的人命咋就這麼苦啊!當官的都是公務員不知咱老咋活的,唉.......!
今日立春快過年，祖國昌盛好事連。社會財富積累多，工薪有望增加錢。民衆心中能知足，經歷苦寒知香甜。政策本是一杆稱，加薪更要平衡點。聽取意見多改進，莫讓百姓沉甸甸。 ——碧海英俠
