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首家銀行系創新基金——工銀瑞信紅利股票基金,將於7月12日起在建行、招行等渠道發售,目標募集份額上限60億。這是工銀瑞信基金公司成立二周年之際推出的創新之作,也是該公司推出的第6只產品。
作為市場期待已久的創新基金,工銀瑞信紅利股票型基金的創新點主要體現在以下四個方面:一是基金實施一年封閉期,基金合同生效的一年內(含一年)為封閉管理,封閉期內基金規模維持恆定,有助於提高基金的運作效率,一年後該基金自動轉為開放式基金;二是封閉期內股票倉位可以達到100%,借助規模穩定的優勢可以實現滿倉操作,在中長期的牛市環境中有望提高長期業績;三是封閉期內不上市交易,從而從根本上解決了封閉式基金的折價問題;四是提高收益分配水平,基金每年最多可分紅6次,以積極的分紅策略保障投資者收益,滿足了大部分投資者落袋為安的心理和現金需求。工銀紅利基金擬由基金經理楊建勛和研究總監詹粵萍共同擔當。
根據國金證券對過去一年基金業績與申購贖回情況的相關性研究,規模穩定的基金在業績及穩定性上具有一定優勢。該基金擬任基金經理楊建勛表示,工銀紅利基金創新的封閉管理模式,保證了基金規模的穩定性,投資管理將更加自如,有助於貫徹投資理念、把握投資機會,提高投資運作效率。楊建勛同時指出,在宏觀經濟基本面良好的大前提下,企業盈利仍然保持較快增長,流動性充裕的資金環境仍會維持,A股市場的長期牛市不會改變。目前市場處於結構性調整階段,市場中短期存在調整的壓力,為新基金建倉和運作提供了良好的時機和市場背景。
作為首家銀行系基金公司,工銀瑞信成立兩年來以快速發展的資產管理規模和穩健業績受到關注,在今年上證指數三次調整下跌超過10%的行情中,工銀瑞信旗下三只偏股型基金最大平均跌幅僅為7.17%,充分顯示出抗跌易漲的穩健特質。
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