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中國建設銀行於7月6日夜間在香港交易所發布公告稱,即日起實施第一期激勵方案,符合資格的約27萬名員工將認購和獲贈總計8億股建行股份。建行目前總共有2246.89億股股份。
建行是國有控股銀行中首家啟動員工持股計劃的銀行。根據公告,激勵對象群體包括在建行工作時間滿三年、自願參加激勵方案的員工,以及由董事會或高級管理層批准的其他人員。公告明確,激勵對象當年分配的股份,自當年度方案實施之日起,限制期為3年。擔任建行一級分行負責人或總行部門負責人及以上職務的管理人員,在離職後半年內不得出售其股份。
根據公告,激勵方案的資金來源為員工自願出資、建行提取並分配的專項績效資金及激勵基金。員工的自願出資為本人上年度稅前工資額的5%-10%;專項績效資金為員工本人出資額的19.9/80.1;激勵基金為建行當年淨利潤增加額乘以一定比例,其數額不得超過當年淨利潤的5%。
公告明確,激勵方案下累計購買持有的股份數量不得超過建行股本總數的3%,其中首次購買數量不超過建行股本總數的0.5%。非經股東大會特別決議批准,任何一名激勵對象通過該方案累計獲得的股份總數不得超過建行股本總數的0.01%。股票來源方面,獨立受托人將根據激勵對象的授權,以員工自願出資、專項績效資金和激勵基金通過二級市場購買、股東轉讓、定向增發等方式購入建行股份,並代表激勵對象統一持有股份。
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