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在沃爾瑪中國區總裁陳耀昌上任後4個月,伴隨多位高管的職務調整,公司裁員的消息不脛而走。
自今年2月,『空降兵』陳耀昌出任中國區新任總裁以來,沃爾瑪的『新政』率先在人事領域實施。多位高管職務調整或離職,其中包括首席營運官於劍羿與公司事務部副總裁李成傑。而昨日記者獲悉,沃爾瑪內部受近日精簡中層消息的影響,很多管理人員『蠢蠢欲動』,跳槽比之前頻繁。
據悉,目前沃爾瑪全國擁有84家門店,以一家約300員工的門店舉例,門店的人事構架為: 1名店長、1名常務副總,4名副總,每名副總配2-5名經理,每名經理再配給1-2名主管,接下來纔是普通員工。平均每家店的管理人員約30人上下。這種『人海戰術』在沃爾瑪進入中國初期曾有效地保證了公司的運營,並利用了中國人力成本低廉的優勢。而今,按照新總裁精簡構架的指導思想,目前每家店至少裁撤10名管理人員。如此算來,全國約有近千人被『精簡』。
昨日,一位業內人士對此表示,因涉及人員太多,此番人事調整也並非大刀闊斧地徹底裁員,而可能是以先待崗再做分配的方式處理。如,將這些人員輸送到新開門店或整合過程中的好又多門店等。昨日,沃爾瑪中國區新聞發言人則表示,不知此事、不予置評。
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