| 表面上看，這似乎是基金經理們在牛市大行情下作出的激流勇退的選擇，但我卻不懷好意地認爲，他們的有關辭職表態其實就像綠林黑話裏的“風緊，扯呼”。意指情勢不妙，趕緊閃人。
牛市格局不改，爲什麼要說“風緊”？箇中原因，基金經理們應該都是心知肚明的———既然有了第一個唐建，那誰能保證自己不會成爲第二個唐健？必須承認，中國基金業發展到現在，規範程度及管理水平已有了長足進步，但同時也必須看到，國內基金業的老鼠倉，絕對不止一個。顯然，基金經理們的辭職聲音中，對監管的敬畏要大大多於對收益的不滿。
如何看待基金經理們的辭職表態，還得放在牛市背景下來分析。毫無疑問，與前幾年微薄的基金收益、冷清的門庭相比，如今基金的火爆已超出了一般民衆和監管當局的想像。這當然要歸功於花費了幾十億甚至上百億資金成本打磨出來的基金經理們。但在論功行賞時，他們還不夠資格“功高震主”。真正的頭號功臣是那頭勢不可擋的“牛”，是千千萬萬普通民衆用無數真金白銀堆出來的“瘋牛”。
另外，如果基金經理們規規矩矩地在法律框架內施展才華，而不去冒險做什麼老鼠倉、搞什麼利益輸送、弄什麼內幕交易，所承擔的最大風險就只是來自投資回報，所承擔的最大壓力就是來自基金排名。而這些風險和壓力，本來就屬於基金經理“責任田”裏的事。
俗話說得好，“白天不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”，所謂的“收益與風險不成比例”，在我看來只是博取人們同情的障眼法而已。
在市場向好的形勢下，制度的重要性更加凸顯。唐建事件無疑是一記“敲山震虎”，從“震”的效果來看，基金經理們的辭職表態已能說明問題。但這只是一種手段。更爲隱蔽的老鼠倉或其他基金業的灰色地帶，還得靠制度來完善。
|
