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按照勞動保障部通知精神,750多億元存量企業年金將在今年底前完成移交工作,並實行市場化運作。業內人士認為,這意味著其中的150億元可以投資股市。
截至2006年底,我國企業年金規模達910億元,但其中只有158億元是按2004年出臺的《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》管理運營。按照勞動保障部《關於進一步加強社會保障基金監督管理工作的通知》精神,其餘的752億元存量企業年金將在今年底前移交給具備資格的企業年金管理機構,向市場化管理運營過渡。業內人士表示,這意味著750多億元年金將按照《企業年金基金管理試行辦法》進行投資運作,投資股票的比例不高於基金淨資產的20%。
在昨日舉行的全國企業年金座談會上,勞動保障部副部長劉永富透露,做好原有企業年金的移交是今年的一項重點工作,勞動保障部將下發關於規范移交原有企業年金的指導意見。他透露,按新辦法管理運營的158億元企業年金中,一部分從2006年第4季度開始由投資管理人進行投資,3個月的經營收益率達9.6%。
深圳市原企業年金管理中心管理的20多億元企業年金資產已於今年1月底開始移交給平安養老保險公司和招商銀行。此外,上海市准備成立長江養老保險公司,承接原上海市企業年金管理中心的企業年金業務。長江養老保險公司注冊資本5億元,將受托管理7000多家企業的150億元年金基金資產。
會上,劉永富還透露,將對違規的企業年金管理機構建立『亮牌』制度,並研究推行信息披露制度。今後,管理機構要將管理的資產、運作情況、經營業務等信息,定期向社會披露,接受企業、職工以及全社會的監督。勞動保障部也要定期披露有關信息,讓公眾享有知情權。此外,今年勞動保障部將進行第二次企業年金基金管理機構資格認定工作。
據介紹,其他需要完善的企業年金配套措施包括:研究出臺全國統一的企業年金稅收優惠政策;制定標准化的、能夠形成規模、便於中小企業參加的集合企業年金計劃,拓寬企業年金市場;細化企業年金待遇領取辦法;擬定基金監管規則,使政府監管有據可依,對管理機構起到約束作用。
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