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——訪匯豐晉信龍騰基金擬任基金經理林彤彤
如果要推選中國『職業生涯最長』的基金經理,林彤彤是當仁不讓的熱門候選。1998年第一批進入基金公司擔任研究員,1999年即出任基金經理,其後6年多一直擔任一線基金的投資管理工作。環顧整個基金業,有這樣從業資歷者不會超過5人。
更少見的是,林彤彤管理的基金一直以『低換手率、長線投資成長股』著稱。他此前管理基金的兩大重倉股,一個建倉於1999年,一個建倉於2001年。重倉股一拿就是五到六年,在這個行業裡絕對少見。
偏偏這兩只股票,給基金的回報也是空前的。股票復權統計顯示,自1999年6月至2006年初,A股市場漲幅最大的6只股票裡,林彤彤的兩大重倉股雙雙入選。G萬華排名第四,G鉀肥排名第六。
『遠視力』
套用廣告語『思想有多遠,就能走多遠』的話,成長股的投資應該是『看得有多遠,就能掙多長』。G鉀肥和G萬華的長期表現。證明了這樣『遠視力』的必要。
『G鉀肥是1999年發掘出來的股票。當時,公司所在地格爾木還沒有通飛機,是乘火車進去的。』林彤彤現在仍對當初調研的狀況記得一清二楚。『當時,我們看得很清楚,中國是個缺鉀的國家,鉀肥供應進口依賴度很大,國家肯定要扶持國內生產。另外,公司所在察哈爾湖又是中國最大的鹽湖區,且是中國僅有的少數幾個具備開發條件的鹽湖區。公司競爭對手很少,需求很高。這樣的公司持續增長的前景很明確。』
G萬華也是一個具備持續增長能力的公司,『當時,公司產品在國內是獨家生產,國外對手是全球幾個巨頭,惡性價格戰打不起來,產能的迅速擴張能夠較大程度地反映到利潤上。』林彤彤說。
『護城牆』
重倉股的投資,很好的反映了林彤彤的投資理念,一個好的上市公司應該要具備持續增長的能力,而不是一次性的增長。他認為,只要公司確實具備持續增長能力,內在價值的成長最終一定能夠抵消掉市場波動帶來的風險。
這類公司的選擇,自然就格外具備挑戰性。林彤彤的經驗是,這類公司必須具備其它公司無法復制的競爭優勢,就好像一堵『護城牆』一樣,把市場上的新的競爭對手拒之於門外。這樣的優勢可能是一個品牌、一個無法取代的區位優勢、一塊稀有資源、甚至是一種管理能力。當然也包括最難把握的———技術優勢。這樣的思路也會落實到他即將管理的匯豐晉信龍騰基金身上。
『中國市場上的資金太多了,沒有進入壁壘的業務,行業競爭狀況隨時會改變,增長很難持續。』他覺得。
知難行更難
長線投資成長股的考驗並不止於此。真正的長期持有,更考驗基金經理對於投資的信心,恆心和臨場決斷。就好像在G鉀肥和G萬華身上發生的一樣。
林彤彤說,從業這幾年的感覺是,基金投資成功的關鍵第一個是研究,第二個是自信心,第三個是堅持和忍耐。『研究是基本,投資的信心來源於研究深度。你研究得越深入,投資的信心就越足。面對股市低潮的考驗,也更能夠堅持風格和理念。』
當然,研究不能決定一切。基金經理的經驗,化解壓力的能力更重要,市場有太多的盈利機會,不同的投資風格可以把握不同的機會。但是,如果因為市場的壓力或者誘惑而改變投資風格,往往會輸得很慘。作為基金經理要有這個氣度和承受能力,維持自己的風格,並為投資人創造最大的回報。
基金經理簡介:
林彤彤,匯豐晉信基金管理有限公司投資副總監,曾任基金安信、基金安久、基金安順、基金安瑞基金經理,華安基金公司投資部總監助理;具有超過9年基金行業工作經驗,憑借所管理的基金安信2004年獲晨星最佳大規模封閉式基金經理獎。
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