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日前,山西省統計局發布上半年山西省在崗職工工資的分析報告。分析顯示,1—6月,山西省行業間職工工資差距繼續拉大,最高的交通運輸、倉儲和郵政業與工資最低的批發與零售業之間職工工資相差6587元,呈現出繼續擴大的趨勢。
統計數據顯示,上半年,山西省城鎮單位從業人員平均勞動報酬達7400元,同比增長20.5%。分行業看,行業間收入高低不平衡,差距繼續擴大。
在19個行業中,平均勞動報酬增長速度超過全省平均水平的行業有五個:采礦業,電力、煤氣及水的生產供應業,建築業,居民服務和其他服務業,衛生、社會保障和社會福利業,其中最高增幅達35.9%。增長速度排最後三位的行業是信息傳輸、計算機服務和軟件業-4.7%,住宿和餐飲業6.2%,房地產業11.3%。增速最高行業和最低相差達到了40個百分點。
據省統計局的調查人員分析,采礦業和制造業從業人員勞動報酬的增長是拉動全省勞動報酬總額增長的主要原因之一。其中,采礦業從業人員勞動報酬同比增加了15.3億元,制造業增加了6.4億元,兩個行業佔到全省增加額的48.7%。
此外,城鎮單位從業人員平均勞動報酬高於全省平均水平的行業有六個:交通運輸、倉儲和郵政業10499元,采礦業9894元,電力、煤氣及水的生產供應業8963元,信息傳輸、計算機和軟件業8947元,科學研究、技術服務業8406元,金融業8340元。排最後三位的行業是居民服務業和其他服務業5123元,住宿和餐飲業3965元,批發與零售業3912元。其中,收入最高和最低行業相差6587元,又擴大了470元。
另外,值得注意的是,今年上半年,國有單位從業人員平均勞動報酬為7538元,集體單位4522元,其他單位8080元,集體單位工資增長快於國有和其他單位,主要原因是集體單位減人增效、落後企業淘汰出局所致。
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