北方網消息(記者張晉)：從6月22日舉行的招商銀行天津分行企業年金產品推介會上了解到，《企業年金試行辦法》自2004年5月1日出臺並開始實施以來，作為在社會保險和商業保險之外的一項企業福利制度，企業年金正在成為我國完善的社會保障體系中的第二支柱。

　　企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金不是社會保險，也不是商業保險，而是一項企業福利制度。企業年金的責任主體是企業，企業或職工承擔所有風險，政府不直接乾預也不承擔備付責任。據介紹，企業年金制度目前已經成為優質企業為尋求長遠發展，有效凝聚優秀員工的重要福利手段。同時，也有利於保障員工的退休生活質量，建立企業與員工的長久信任關系。

　　在企業年金基金管理機制中，主要有受托人、帳戶管理人、托管人、投資管理人四個角色。目前，中國工商銀行、交通銀行、招商銀行、中國光大銀行等四家銀行同時獲得了帳戶管理人和托管人資格。

　　在22日的推介會上，來自招商銀行總行年金中心及資產托管部的專家就年金業務的概況、發展前景、運作模式、服務流程等內容進行了全面細致的講解。作為企業年金業務監管機構的天津勞動和社會保障局領導也在會上對企業年金政策進行了指導性發言。會上，天津農墾集團、天津城建集團、中化天津公司等7家企業與招商銀行天津分行簽署了企業年金合作意向書。