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近日,據遼寧省社科聯、遼寧省青少年研究會大型聯合調查顯示,在年齡為10?20歲的青少年之中,最受青睞的職業是老板或者商人(19%),其次是政府官員或者公務員(17.5%),而『普通勞動者』則備受冷落,僅有3%的青少年願意做一名『普通勞動者』。(《中國青年報》5月17日)
97%青少年冷落『普通勞動者』,這樣的職業理想狀況無疑讓人懮慮,是什麼原因造成了這一局面?有當地教育人士將此歸結為,『社會上普遍充斥的商業文化和實用主義』,『價值觀的庸俗』,認為『現在無論孩子還是家長,眼光大都比較狹隘』——『勞動沒有高低貴賤,要讓他們真正了解勞動的意義……』
鄙視普通勞動者,而青睞老板、官員,這樣的價值觀無疑非常庸俗和狹隘,以此來說明青少年所以不願做普通勞動者的原因當然也是不錯的,但如果分析僅止於此,又顯得過於務虛,給人隔靴搔癢之感。一個很難回避的追問是,滋生此種職業價值觀背後的社會現實又是什麼呢,換言之,這樣的職業觀見證了當前底層普通勞動者怎樣的草根困境!
如果我們承認所謂的『普通勞動者』主要指的就是工人、農民、一般職員這樣社會草根群體的話,那麼上述問題的答案顯然不難得出,那就是,普通勞動者生存生活狀況、質量的普遍性窘迫、逼仄。以勞動者最為關心的工資收入為例,有數據顯示,近年來,雖然一方面我國GDP數字一路不斷攀昇、國家財力日益雄厚,但另一方面,體現普通勞動者收益的重要指標——工資總額佔GDP的比重卻呈逐年下降的趨勢,從1989年的16%降為2003年的12%,總額僅約為1.2萬億,而與此同時,城市居民實際可支配收入則有3.7萬億。這表明,勞動與收入的關聯程度在不斷降低,勞動分享國民財富的能力日漸式微,直白地說,也就是:勞動正在變得越來越不值錢——如此勞動地位下,勞動者尤其是普通勞動者,又如何具備社會吸引力而不備受冷落?(央視05.6.20)
也許,在青少年面前大談工資收入,確有『庸俗狹隘』不夠理想化之嫌,但問題是,要讓勞動成為一件光榮而值得向往的事情,勞動收益難道不是最基本的『勞動意義』?更重要的是,目前普通勞動者堪懮的社會處境,遠不止表面的工資收入這一端,而是體現在其社會權益的許多方面,如在教育、醫療、住房、養老等等權益領域,普通勞動者往往就意味著最『普通』、實質也即最弱勢的保障水平——最讀不起書、容易因教致貧的是他們,最看不起病、有病自己醫的也是他們,而最買不起房,甚至當房奴而不得的還是他們。這樣的權益生態之下,面對青少年不願做普通勞動者的現實,又豈是一句『勞動沒有高低貴賤』的漂亮說教就能化解的?
誠然,應當承認,隨著社會經濟的不斷發展,尤其是知識經濟時代的到來,利益群體的加速分化不可避免,而一般普通勞動在社會分工中重要性的降低,也是一種正常現象,但必須強調的是,在權利觀念不斷張揚、社會保障日益深入的現代社會,任何時候,維系所有勞動者起碼生存體面的基本社會權利的一律平等,無『普通』、『特殊』之分,又是必須堅守的社會正義底線。離開這樣的堅守,非但青年一代的職業價值觀會走向庸俗和狹隘,而且我們孜孜以求的社會和諧,也會有成為無本之木、無源之水之懮。
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