| 勞動保障部基金監督司司長陳良日前透露，啓動企業年金市場的最關鍵的一部規章《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》已完成文件的起草工作，與之相配套的專家評審辦法、企業年金基金管理運作流程規定、賬戶管理信息系統標準等規範性文件的整體起草工作也基本完成，進入個別修改階段。這些文件將於近期逐步下發。此後，就將進入資格認定的實施階段，預計明年初企業年金市場將開始啓動。
陳良是在由中國光大銀行、光大保德信基金管理公司聯合主辦的企業年金規劃與運營研討會上作上述表述的。
會上，陳良同時明確闡述了推動企業年金市場建設的五項原則：公開原則、審慎原則、公平原則、漸進原則及競爭原則。他解釋說，公開原則，這也是年金市場建設中最重要的原則；審慎原則，企業年金市場是個新興的市場，企業年金業務也是一項新興的業務，企業年金計劃的建立與推廣也有個過程，我們的各項工作都應該進行充分的研究與論證，積極穩妥審慎地推進，把工作做紮實；公平原則，參與企業年金管理運營的金融機構類型衆多，包括銀行、證券、保險、基金、信託以及養老金公司等，涉及面廣，政策性強。監管部門將確定每類參與機構在企業年金業務中承擔的職責，並將會同有關監管部門，確定每類機構進入的數量，使大家公平地參與經營，促進企業年金市場的平穩發展；漸進原則，就是不要急躁，要長遠規劃，逐步展開；競爭原則，就是所有參與機構都在一個平臺、一個統一的規則下平等競爭，優勝劣汰。
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