歐洲最大的汽車製造商德國大衆汽車公司日前宣佈,在未來兩年之內保持現有的工資標準不變,如果工會仍然堅持強硬的勞資合同要求的話,大衆將考慮減員30000人。
大衆董事會成員珀施表示,如果工會和公司的勞資談判不能正常進行下去的話,將會對德國目前的就業狀況造成極大的負面影響。大衆公司將至少裁減30000名員工,從而維持公司業務和財政的正常運行。
雖然大衆用減員的威脅進行勞資合同前的鋪墊,但是該公司也表示,將盡可能地保持德國國內的工作崗位的穩定性。所謂的“減員”只不過是理論上的可能。從2005年起大衆的僱員將享受地域性工作合同。
工會一方對於公司減員威脅大爲不滿,下薩克森州鋼鐵工會主席邁納表示,“拿工人的工作崗位開玩笑太不負責任了”。珀施的言論則被認爲是火上澆油的舉動。
鋼鐵工會希望在新的勞資合同中提高工資4%,並且確保10.3萬個工作崗位。新一輪的勞資談判將於9月15日開始,大衆公司目前在德國境內有僱員約17.6萬人。由於汽車行業的不景氣以及公司上半年盈利的下降,大衆公司最近剛剛縮減了2004年的盈利預計。爲了能夠減少公司的運營成本,大衆公司推出了“ForMotion”的財政節省計劃,預計今年節省10億歐元,明年將近30億歐元。
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