近日,郎鹹平對海爾、格林柯爾、TCL等企業的一系列“炮轟”在市場上引起越來越大的波瀾。而國內經濟學者們卻反常地表現出“冷眼旁觀”的姿態。昨日,終於有經濟學者表示自己對此事“有話要說”。
不要把企業家作爲敵人
國際著名金融專家、華東政法大學商學院名譽院長汪康懋博士明確表示“學者不能把企業家作爲敵人!”汪康懋指出,郎鹹平的做法顯然是“攻其一點,不及其餘”,是有失偏頗的。
他還認爲,郎鹹平對我國企業家的定位——職業經理人——並將其比喻爲企業‘保姆’的說法是錯的,“比如張瑞敏等,這一批人應被視爲‘創業者’,而非‘職業經理人’。”他認爲,張瑞敏等“創業者”靠實力和本事調用各種資源,做的是把“茅草房”變成“高樓大廈”的工作;而職業經理人則是企業做強後聘用的人。汪康懋建議,在產權處理上,企業完全可以採用“股權獎勵”的方法,這既能達到激勵企業家鬥志的目的,也防止了流失情況的發生,而郎這種會傷害到企業家的做法是不對的。
學術研究不應輕易公示
復旦經濟學院副院長張軍認爲,郎鹹平對國資、國企、國有股的一系列發問,都是經濟學者們很關心的問題,但他指出,郎的做法已超出了學術研究的範疇,而進入市場範疇,而這是不嚴謹的,是對企業的一種不負責任。
張軍表示,郎做的是一種“案例分析”,是在有限的數據基礎上作分析、推測,從而提出猜測和假說。“這種需要研究者進一步深入企業內部去論證。”張軍認爲,郎鹹平並未真正進入企業,因此,研究的結論不夠成熟,還停留在猜測層面,不應該“急於求成”地公諸於衆。
同時,張軍指出,對於體制改革過程的問題,我國的經濟學者一直處於激烈的爭論中,然而,這種爭論不適宜過早進入大衆的視野,“在我國,靜悄悄的變革往往比轟動式變革更易成功些。”
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