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大批農民工來到城市,找到一份合適的工作是他們最關心的問題。 |
北方網消息:昨天,記者從有關部門獲悉,由天津市人民政府投資,天津市勞動和社會保障局籌建,專為進城務工人員提供各種就業服務的『天津市外來務工人員就業服務中心』已經全面建成,並將於本月23日正式啟動。該機構是目前天津市規模最大、設施最好、信息采集最權威的公益化外來務工人員就業維權服務機構。
隨著天津市經濟快速發展,大量城市建設項目的開工,尤其是圍繞輕軌、地鐵以及海河經濟帶的開發等一大批基建工程項目的實施,加入城市勞動大軍行列的外來務工人員日益增多,其主要成分由農民工構成。據不完全統計,目前進入天津市的農民工已經超過100餘萬,他們在城市建設中發揮著越來越重要的作用。大批農民工為建設津城、發展津城、美化津城辛勤地工作著。但目前部分企業在對農民工的使用上,不按《勞動法》規定,隨意用工、侵害農民工權益的情況比較普遍。突出表現在『三不二超』,即:不按規定支付工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險和超時工作、超負荷工作等現象,嚴重損害了農民工的切身利益。為從根本上解決好這個問題,在《中共中央國務院關於促進農民增加收入若乾政策的意見》出臺後,天津市投入100萬元建立了首家農民工就業維權服務機構。該機構把對農民工的就業推薦、就業培訓、就業維權等項服務集於一體,為農民工提供一站式全程免費服務。
為使農民工就業維權服務機構充分發揮其功能和作用,天津市勞動和社會保障局還出臺了與之相配套的《天津市外來勞動力就業管理規定》,從三個方面規范企業用人,維護農民工就業權益。一是從保障農民工就業權出發,為農民工提供以就業為核心的一站式全程免費服務,包括配套完善的就業政策發布、用工崗位信息提供、工資指導價位諮詢等;二是從有利於農民工順利就業的角度出發,加強對農民工的崗前培訓,引導農民工盡快就業。三是從落實農民工工資、福利待遇的角度出發,規范企業用人權,保障農民工的工資、保險、合同等項權益得到兌現。包括工作時間、工資支付、社會保險等。
就業服務中心推出人事代理公益化 實行『五免兩承諾』服務
新成立的外來務工人員就業服務中心完全以公益化服務為主,實行『五免兩承諾』,五免:即對農民工個人求職免收門票費、求職登記費、職業介紹費、引導性培訓費、職業指導費。兩承諾:一是依法維護農民工就業合法權益,二是依法保護農民工工資的兌現。
為適應現代化經濟的發展,根據多元化用人單位的市場需求,提高用工人員的整體素質,天津市外來務工人員就業服務中心將服務目標鎖定在將農民工培訓為企業『藍領』,變農民工憑力氣吃飯為靠技術提供勞動力。為此,該中心推出人事代理派遣制,對外來務工人員代繳各種社會保險,確保外來務工人員合法權益等。根據用人單位的不同用工需求,定向招用和儲備各種外來勞動力,建立外來勞動力資源庫、用工單位資源庫。組織用人單位招用的農民工參加就業前各種技術、職業資格的培訓考核等。為同時做好用人單位與農民工的用工協調,該中心還將以系統優勢、現代化通訊手段,及時采集發布外來勞動力供求信息、企業用人空崗、用工意向備案等情況,為雙方提供全方位的服務。同時,他們還向社會開通培訓、維權熱線:26215516,26215515。
外來務工人員就業服務中心提供服務項目介紹
一、人事代理派遣
對外來務工人員實行全程代理派遣服務。如代簽勞動合同、代發工資、代存檔案、代交各種社會保險,確保外來務工人員合法權益等。根據不同用人單位的不同用工需求,定向招用和儲備各種外來勞動力,並建立外來勞動力資源庫、用工單位資源庫。
負責協助組織所招用的外來勞動力參加就業前的引導性培訓,按需向不同用人單位派遣勞務。
二、培訓
負責對外來勞動力進行就業前的引導性培訓,依法推行就業准入制度,進行求職登記的外來勞動力應當參加勞動法律、法規、天津市市情、就業須知等內容的崗前引導性培訓。培訓項目有美容、美發、烹飪、面點、中醫按摩師、餐廳服務員、商品服務員、理貨員、康樂服務員、家政服務員、護理員等十多個專業。
三、職業介紹
主要業務功能是開展職業介紹,利用報紙、電視、網上等多種媒體采集發布外來勞動力供求信息,根據需要采取定向中介和組織招聘會等多種形式,開展職業介紹、職業指導,並負責零星外來勞動力的求職登記、職業介紹、就業指導等。收集招用外來勞動力的空崗報告,用工意向備案,為外來勞動力和用人單位提供全方位的職業介紹服務。
四、綜合服務
負責全市外來勞動力就業管理服務。直接為市級機關、事業、團體、中央駐津單位、部隊及招用人數達100人以上的企業和屬於限制招用的崗位(工種),提供各種就業服務。
凡批量招用外來務工人員的單位須到『外來務工人員就業服務中心』申請,根據用人單位的申請需求,可有序從外省市引進外來勞動力。用人單位應當自招用外來勞動力之日起30日內,到『外來務工人員就業管理服務中心』辦理招工備案手續。
依法登記,保障就業。外來勞動力自就業之日起30日內,由用人單位或本人持《居民身份證》、《暫住證》到原受理空崗報告的外來勞力就業管理服務中心進行就業登記,同時辦理《就業證》。
依法保障、公平就業。對外來務工人員開設就業期間勞動保障服務;政策法律諮詢服務。保障外來勞動力的合法權利,用人單位必須與流入勞動力按照規定簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務,其工資、福利、工作時間和休息休假等,應按照法律、法規、規章的規定執行。
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