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惠普『滿堂紅』 由來只見新人笑
據悉,新惠普中國不僅將中國惠普、康柏中國、香港惠普以及香港康柏『統一』,而且還新組建了四大集團,即企業系統集團、信息產品集團、打印及影像系統集團和專業及支持服務集團。任職四大集團首腦的惠普『元老』們在惠普的工作年限最短的也有13年,最長的已達25年,幾乎全是惠普的『家底級』人物。
在新惠普公司高層亮相儀式上,惠普公司公布了惠普、康柏合並後的中國區高層領導名單,原中國惠普總裁孫振耀不僅擔任惠普中國區總裁,同時兼任新成立的企業系統集團總經理。陳漢錢、柯玉璋和紀治興三位惠普『元老』就任另外三大集團總經理職位。而康柏公司原高層都告出局。
就任惠普中國區總裁後的孫振耀頗為意氣風發,對原惠普人馬『壟斷』全部高層解釋的異常輕松,稱之為『剛好、碰巧』。他說,惠普中國區的領導選拔是非常『嚴謹的』,是本著一套篩選程序逐步選定的。他說,從惠普新的業務結構出發,本著選取優秀人纔的原則,纔最終確定高層名單。
他還說:『目前的任命只是惠普中國區開始整合的第一步,以後會有康柏員工出任領導職位的。』
"小鬼"當了家 有誰聽到舊人哭
當記者詢問孫振耀個人認為他以何種優勢奪得惠普中國區總裁職位時,他不無驕傲地回答:『我在中國大陸工作的時間比較長,我熟悉這裡的市場,惠普公司總部看好這一點,希望我繼續帶領這個團隊取得更好的業績。』
實際上,『五一』剛剛辭職的原康柏中國區總裁俞新昌似乎在中國工作的時間更長。十幾年前,俞新昌就已經任原惠普中國區的總裁兼總經理,當時孫振耀纔初到大陸任部門總經理。與俞新昌相比,孫振耀還只能算個『小鬼』。
俞新昌選擇『安靜地走開』,可能是無可奈何而為之。可誰又能料到,他辭職之後,康柏公司的『舊部』竟然沒有一個能夠進入新高層。個中滋味只有現在『已找到新職位』的俞新昌自己肚裡明白。
對於業界最為關注的裁員計劃,孫振耀稱:『裁員不可避免。』他說,要在不同部門,不同集團分配不同的指標,但目前確切的數字還沒有確定。
據報道,中國惠普有限公司的員工共1600人,北京地區員工為900多人,康柏中國公司的員工總數為500多人,北京地區員工有300多人。合並後,新惠普中國區將達到2100多人,其中重疊業務必定需要作深層次調整。
康柏猶被吞 身形漸瘦影漸消
不僅新任命的高層中惠普『一鍋全端』,在產品線整合上大部分產品都將取消康柏品牌,轉移為惠普品牌。惠普將會成為所有服務器產品的主要品牌,原來的康柏服務器系列將更名為惠普服務器系列;工作站未來將轉移成HP品牌的產品;在掌上電腦、家庭網絡方面將保有康柏的設計,但將會改為HP品牌。
惟一例外保留康柏品牌的是商用電腦,而家用電腦方面要保留惠普及康柏兩個品牌,但除此之外,其他所有的產品和服務,只會有惠普的品牌出現。
合並後的新惠普公司的標志就是原惠普公司一直使用的標志,康柏標志從此將從一切與公司有關的活動中消失,對此,孫振耀說,公司的名稱就是惠普,我們現在之所以稱為新惠普,只是區別於合並之前的惠普公司而已。