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近年來,隨著我國經濟持續強勁發展,留學生回國創業已成潮流。據有關部門統計,全國現有60多個留學生創業園區,留學生企業近4000家,產值超過100億元。留學生企業已經成為我國經濟建設一支不可忽視的生力軍。
然而,這支高科技新軍在取得驕人業績的同時,也有不小的隱懮:少數『海歸派』創業不那麼順利,他們創辦的一些企業『水土不服』,苦苦支橕。一年多前,從美國回來的廖先生躊躇滿志。剛入駐成都留學生科技創業園,就簽下了幾百萬元人民幣的合作協議。不少專家都看好他的項目,技術先進,再加上雄厚的資金,創業應該十拿九穩。誰料想項目只延續半年便告吹,合作雙方不歡而散。經過短暫調整之後,廖先生又在創業園注冊了另一家公司,可惜好景不長,只運作幾個月再次泡湯。
無獨有偶,湖南也有這麼一位姓王的『海歸派』。兩年前,他回國注冊成立了一家環保公司。親歷親為之後,他纔真正明白:做一個科學家和企業家是完全不同的。由於自己的管理能力有限,效率不高,導致了經營上的混亂,公司難以為繼,最後只能關門了事……
留學生創業受挫原因很多,但是發展路線不明、經營管理不善無疑可以斷送企業的前程。那麼,如何讓留學生盡快打開局面、度過企業成長轉型期?一是揚長避短,不必都擠創業獨木橋;其次是既要『外練』,還得『內修』,繼續提昇自身的綜合素質和能力;其三則要團結吸引更多的留學生回國創業,形成創業團隊,營造一個高科技創業的良好氛圍。
在國外,他們接受良好的教育,有很好的技術背景,然而,在資金運作、市場營銷等方面則稍有欠缺。況且不少留學生長期在外,對國內情況反而陌生了,這些都對創業有所影響。
『創業切忌盲目,它同做學問是有本質區別的。為什麼做企業?你的優勢是什麼?創業突破口在哪裡?對於這些問題要做到心裡有數。市場纔是創業者的真正試金石。』成都加訊科技有限公司的『海歸派』人士對此深有感觸。
北京市留學中心主任趙峰一年來不知接待過多少留學人員,可前來諮詢他的有不少人缺乏創業經驗。『創業需要熱情,但光有熱情遠遠不夠。回國創業,最好在國外有過創業經驗,或起碼在外國公司裡任過職,這樣就會避免走很多彎路。每個人都要根據自己的實際,選擇最佳的回國服務線路。』
在國內創業有時比在國外還難。創業者不僅要懂技術,也要懂管理,還得抓市場。曾在加拿大貝爾實驗室工作過多年的胡敏博士,回國創業纔幾個月就遇到了不少難題。他獨立開發了一套高性能視頻服務器軟件系統,在賓館、智能居民小區具有廣闊的應用前景,有多項專利。可是,拓展市場卻大成問題。胡博士說,比較而言,國外的市場比較成熟、規范,你只要有好的技術,資金、市場等等都不成問題,有人會替你打理一切。另一位從加拿大回國的彭博士也有同感:『一個人本事再大,也很難包打天下。再說,一個人做不熟悉甚至不是專長的工作,費力不討好,容易誤了大事。』
創業是艱難的,即使在美國硅谷,創業的成功率也只有20%。相形之下,中關村科技園的創業成功率就高多了。據了解,自2000年7月以來,已有535家留學生企業在中關村科技園落戶,創業人數超過2000人。從最早的個人回國到現在集體歸來是一個明顯的變化。采訪中,北京市副市長、中關村科技園區管委會主任劉志華認為,中關村最大的魅力在於鼓勵創新、容忍失敗。這裡有很好的創業氛圍。隨著國內硬環境、軟環境的進一步改善,他希望有更多的留學生團隊集體回國創業。
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