中華全國總工會將大力推行區域性、行業性集體合同，爭取今年非公有制企業集體合同的簽訂率達到50％。

　　記者剛結束的全總十三屆四次執委會獲悉，所有企業特別是非公有制企業要建立健全平等協商集體合同制度，根據企業的性質、規模和經營狀況的不同，靈活確定平等協商和集體合同的具體內容、形式和重點，特別重視在經營狀況不好和勞動關系矛盾多的企業，推行好這項制度。在新建企業和小企業集中的地區，大力推行區域性、行業性集體合同，爭取今年非公有制企業集體合同的簽訂率達到50％。

　　中華全國總工會副主席、書記處第一書記張俊九說，要在所有企業特別是非公有制企業，把推行企業工資集體協商和簽訂工資協議作為推行這項制度的重點。積極探索在小企業集中的地區進行區域性、行業性工資集體協商和簽訂工資協議的工作。同時，要幫助和指導職工簽訂好勞動合同，加強對企業執行勞動合同制度情況的監督。今年下半年，全總將對各地貫徹落實這項工作的情況進行督促檢查。

　　據了解，非公有制企事業單位成為今年推動職工民主管理制度建設的重點。各級工會按照《工會法》的要求，進一步探索職工代表大會等各種與非公有制企事業單位相適應的民主管理形式，研究制定非公有制企事業單位職工民主管理辦法。