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加入世貿後中國企業將與國際巨頭同臺競技,可國內企業的管理水平和綜合競爭力到底如何,就連許多管理者心裡都沒底。昨天全國人大副委員長成思危指出,中國企業管理面臨嚴重的挑戰。
成思危在12月2日開幕的2001年中國企業家激勵機制與企業發展論壇上引用了兩組調查數據。國外一項關於國際競爭力和企業管理水平的調查顯示:1998年我國國際競爭力在47個國家和地區中列第29位,管理水平居第36位,就業人員人均GDP5837美元,居第46位,而居第20位的香港是46848美元,1999年我國的位置從29位降到第30位,2000年是第33位。
成思危引用的第二組數據是國務院發展研究中心所做的關於我國企業總資產和銷售額的調查。調查顯示:1998年中國工業500強平均總資產和銷售額分別相當於世界500強平均規模的0.88%和1.74%;平均資產利潤率、人均利潤率和人均收入分別相當於世界的24.62%、12.31%和9.51%;我國企業研發費用的投入佔銷售收入的1.38%以下,世界500強一般在5%到10%。由此看出,中國工業500強還不具備世界級的競爭能力。
成思危副委員長指出,經過三年努力,國有企業雖然基本實現扭虧,但這主要是靠降息、債轉股和提高出口退稅率等政策因素實現的。國有企業在體制和機制上的改革收效,還不夠明顯。他認為,造成目前國有企業競爭力不足的主要原因是企業對政府的過分依賴。由於政府既是企業的所有者,又是企業的上級,所以企業有事就要找政府,形成了過分依賴政府的機制。結果是:乾部能上不能下,工資能增不能減,福利能昇不能降,企業能生不能死。由於長期依賴政府,企業沒有形成在市場經濟條件下拼搏的精神和能力,而政府對企業的過多乾涉和照顧更加促進了這種依賴。
現在國有企業的經營者都有一定行政級別,即使企業經營不善也可以調到其它部門去異地做官。因此不少人很大一部分精力放在和政府、銀行搞好關系上,企業遇到困難就希望政府通過銀行進行輸血,而加強對企業內部的管理重視不夠。
入世臨近,許多企業認為政府會研究行業和產品對策,而自己會遇到什麼問題卻研究不足。成思危副委員長就此強調指出,中國企業只有不斷提高競爭能力,纔能在激烈的國際競爭中獲勝。
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