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美國《福布斯》雜志11月推出了一個特別報道《五種最吃力不討好(Thankless)的IT職業》,該文讀起來饒有趣味。
企業公關經理
當一家曾經財大氣粗的高科技公司股票跌得一錢不值,突然之間誰也不再理會它還是不是『高速增長』的高科技領域的新星時,公關經理的日子實在是有點不太好過。事情雖已至此,但是他們仍然必須日復一日為策劃出一份又一份『語不驚人死不休』的廣告方案而絞盡腦汁。過去那些人人不知所雲但是卻令投資者熱血沸騰不已的時髦詞語繼續一再出現在他們的文案當中,可是畢竟時代變了,對於任何一家已處在懸崖邊緣、岌岌可危的企業來說,『領先一步』顯然已不是什麼優勢了。
媒體科技記者
還在不久以前,這些人一般都是CNN等電視媒體財經頻道的常客,口若懸河地為芸芸眾生指點著所謂高科技未來發展趨勢的迷津。現如今,高科技股票身價一落千丈,有關企業狀況如何,人們連聽一聽的興趣都沒有了。廣告市場一蹶不振,主編們於是一而再、再而三地向老記們施壓,要求他們拿出能促進銷量、增加收視率的稿子,可是老記們又有什麼辦法呢?總不能今天『思科』,明天還是『思科』吧?!於是,到哪兒都能見到老記們一個個愁眉苦臉地面對電腦屏幕,呆呆地『尋找』靈感的情景。在這當口,電子郵件一封接一封傳給記者,原來都是一些迫不急待地要求接受采訪的IT公司的CEO,可是這些人一年前連各媒體聯系采訪的電話都不願意接!
信息技術顧問
過去,這些人每次發表的關於IT企業的季度經營情況的分析,都會成為報章上的重大新聞,並且每次都會導致市場上對那些概念模糊的產品的需求增長遠遠超出預計的結果。一年後的今天,他們照樣會按時發表季度分析,內容基本上是以預測IT業很快將迎來反彈為主,但是無論預測是多麼地樂觀,也很難讓投資者激動起來了。
華爾街分析師
網絡新經濟大潮剛起之時,投資銀行一下子看中了它並全力以赴使其深入人心。這些銀行的分析大師們不失時機地切入,頻頻發表網絡股『值得買入』的高論。他們當中的一些人更是把編造種種理論來預言某些網絡股可以達到一個令人難以置信的高價格作為自己的事業。每當華爾街分析大師的『宏論』一出,股市便人氣大振,股價隨之扶搖直上。可惜的是,事物的發展畢竟有它自己的規律,盡管大師們一再努力,網絡股最終還是『砰然』一聲從天上回到了地面。現在,不僅資本市場對投資銀行擺出一付冰冷的面孔,心有不滿的投資者甚至將投資銀行告上了法庭,指責銀行的投資分析師嚴重誤導了他們。可憐的分析師們,今年的年終獎肯定要比往年差遠了。
人力資源經理
如果新經濟產業遲遲不能重振旗鼓,上述幾類人士當中有不少人很快將會被本公司的人事經理找去進行一次短暫但內容卻十分明確的談話。一年前,高科技企業似乎總是很難招聘足夠的人手,而如今它們在成千上萬地解僱員工。在這一片『血雨腥風』之中,人事經理的角色就好比是一個『死亡天使』。挨著個給裁減下來的員工發解僱通知書的滋味的確不怎麼好受,但是管它呢,只要企業能夠維持下去,好歹這也是一份穩定的工作不是!
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