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據來自中關村的確切消息是,IT大公司將首次掀起裁員風暴。裁員以末位淘汰制與減薪的方式進行,平均比例10%。春節時將達到裁員高峰,明年7月以後有望緩解。
『多米諾』效應始於網站
網站是裁員的首發地。著名的門戶網站網易的某些部門經歷了局部結構性裁員,中宏網裁員的幅度據說達到50%,所剩員工僅夠維持運轉。在中國PDA行業佔據主導地位的恆基偉業本月初也宣布,裁員5%到10%。
另外一些可以確認的消息更具轟動性,北大方正、清華紫光、華彩軟件、翰林匯等中關村大公司,都正在或即將裁員。據有關人士透露,神州數碼公司的裁員也正在醞釀中。
十年來人力需求首次萎縮
由於中國的勞動保護政策與國外有很大差異,中關村公司都努力回避『裁員』字眼。但人力資源專家說,這是中關村十餘年蓬勃發展過程中首次人力需求萎縮。今年年初,IT企業尤其是計算機硬件企業對今年的業務預期都較為樂觀,上半年在人力資源上采取了擴張政策。這樣的樂觀預期甚至一直持續到下半年。而美國『9·11』事件將這種樂觀粉碎。比如聯想年初對PC業務的計劃是翻番至400萬臺,後調整至310萬臺。裁員是不可回避的選擇。
這個新年不好過
中關村此次大裁員,一般采取末位淘汰制或減薪的方式,也有的雙管齊下。市場、網站內容等部門人員將成為被裁的重點。尚未裁員的企業,大多已向員工傳達了可能裁員的信號,為的是員工能夠在明年春節之前另覓新工作。對中關村來說,這將是一個散發著『殘酷氣息』的新年。
從另一個角度看,中關村的人事經理遇到了一個絕好機遇,可以以較低的薪金尋找到大量人纔。此外,裁員對於資本市場與企業來說,都是有益的行動信號。
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