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曾幾何時,銀行職員在德國是一份令人羡慕的工作。就普通職員而言,它不需要很高的學歷,工作相對輕松,收入高,福利多,幾乎無失業之懮。進入了銀行系統就像捧上了『鐵飯碗』。但如今人們卻突然發現,銀行的工作似乎也不那麼保險了。
對此,德意志銀行前董事會成員卡苔利裡指出,現在的德國『銀行正經歷著20世紀90年代時德國鋼鐵工業經歷的過程』。當時新技術、新工藝、新產品和新管理進入鋼鐵行業,科技的進步迫使曾作為德國4大經濟支柱之一的鋼鐵工業開始進行深刻的結構調整,大量的鋼鐵工人被裁減。如今,德國銀行業也正在步其後塵。而持續降溫的經濟發展形勢是迫使銀行業進行此次大調整的直接導火索。
面對全球及德國經濟增長形勢惡化,德國一些世界級大銀行率先宣布采取緊縮措施,大量裁減人員和減少分行數目以降低經營成本。僅最近20天,德國前4大銀行已公開宣布的將在未來兩年內裁減掉的工作崗位就已達到了2.91萬個,佔這4家銀行現有員工總數的11.3%。
其中,在世界銀行界排名第三的德國第一大商業銀行『德意志銀行』將從遍布全球的9.7萬個工作崗位中減少7100個;世界第7、德國第二大銀行『抵押聯合銀行』也計劃今明兩年共裁減9100人,將員工總數降至6.21萬人;位居世界銀行第11位的德國第三大銀行『德累斯頓銀行』則要裁減員工7800人,裁員幅度高達15.6%。
德國銀行業此次大規模裁員是為應付國際國內經濟環境惡化導致的銀行效益猛跌,同時,也是為了順應經濟全球化和信息技術飛快發展的需要。
信息技術的進步帶動了德國網絡銀行的發展,目前在德國70%以上的私人銀行業務,如轉賬、付款等都是通過互聯網或銀行自動櫃員機完成的。消費磁卡的普及更進一步減輕了銀行的現金業務量。目前,德國流通的各類銀行支付磁卡已有約1800萬張,相當於平均每4.5個人就有一張支付磁卡。德國半數以上的商家以及絕大多數交通、餐飲、住宿、娛樂、保健及服務機構也都通過磁卡公司與銀行聯網。尤其是在大中型城市和主要乾道沿線,幾乎可完全實現無現金消費。此外,遍布城市街頭、商業中心及各銀行經營機構中的大量自動提款機和自動櫃員機也極大地替代了銀行櫃員的部分勞動。
針對目前德國金融業,特別是大型跨國銀行和保險公司機構龐大、臃腫、效益低下的現狀,德國著名銀行及股市分析家格爾克教授與德國『歐洲經濟研究中心』在前不久合作完成的一項研究報告中預測,德國銀行業的大量裁員之風還將會繼續,甚至保險業也會被卷入其中。預計德國金融行業的此次裁員將會持續到2006年,行業平均裁員幅度將會達到10%。銀行職員的飯碗將不那麼『鐵』了。
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