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香港證券交易最低傭金制將於明年4月全面撤銷,但遇上不少中小行的反對聲音,並有業內人士發起簽名運動,希望能延遲推行。不過,政府的意思是,最低傭金制將如期撤銷。此外,政府亦正積極考慮減低股票印花稅率,藉以進一步降低交易成本。
全球僅港馬存最低傭金 馬明年七月亦撤銷限制
據香港文匯報消息,特區政府消息人士表示,香港的金融市場現時除面對全球經濟一體化的挑戰外,還需面對來自內地的競爭。中國入世3至5年後金融業將會開放,屆時來自內地的競爭將會更大,香港能否保住金融中心地位,就要看本身的競爭力能否提高,例如交易成本能否下降及服務質素有否提高。目前,全球包括中國在內,交易傭金均為自由議價,只剩香港及馬來西亞,而後者亦將於明年7月全面撤銷傭金限制,故香港實有需要如期推行傭金自由化。
她又說,將傭金制延遲撤銷並不能解決問題,本港提昇競爭力的時機亦同時會被延誤,有關問題亦只會一拖再拖,待中國市場開放及成熟後,本港再來提昇競爭力已經太遲。她以美國市場為例,傭金自由化後,亦曾使業界經歷了一段痛苦的整合期,但整合期後,大市交易量及交易額均見上昇,利好證券行的盈利。
自由議價傭金未必下降 業內需增服務種類質素
她認為,傭金自由議價後,傭金未必會下降,證券行若為客戶提供良好的增值服務,客戶便甘願付出更高傭金,她又認為,證券行最終能藉傭金自由議價的動力,增加自己的服務種類及質素;證券從業員亦會因這次的整合而精英化,對業界及本港都有利。
她又透露,除了傭金自由議價外,政府積極考慮減低印花稅率,以進一步減交易成本,事實上,印花稅由90年的0.6%,降至本年度的0.2%,減幅達三分之二。此外,政府亦在減省發牌、注冊程序等下功夫,期望精簡有關手續以減省投資者成本,目的也是增加香港的競爭力。
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