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美國『聯合爭取公平經濟研究所』日前公布的一項報告表明,從1990年到2000年11年間,美國企業總裁的工資增長幅度高達571%,而普通工人工資的增長水平只有37%,扣除10年來的通脹幅度32%,工人實際平均工資增長無幾。據美國《時代周刊》報道,目前美國老板的平均薪水是一般工人平均薪水的531倍!
據計算,如果工人的工資從1990年開始也像企業領導工資那樣增長,今天工人的平均年薪就應該是120491美元,而不是目前可憐的24668美元。該研究所認為,美國的經濟制度應該對那些低收入者更公平些。
該研究所和其它相關機構正在積極努力,要求美國國會盡快以立法形式提高最低工資水平。據統計,1990年,美國法定最低工資為每小時3.80美元,目前纔提昇到5.15美元,如果最低工資界限也以老板工資增長的速度那樣上漲,今天工人的最低工資界限就應該是每小時25.50美元。
實際上,民主黨國會議員近年來不斷推出議案,試圖縮小工人和老板工資之間的差距,如肯尼迪參議員1999年曾提出議案,要求把每小時的最低工資提高到6.65美元,但由於國會一直由代表企業主利益的共和黨把持,這類議案全被擱淺。有經濟專家指出,盡管民主黨和民間學者正在積極推動提高工人工資,但在目前美國經濟疲軟、企業裁員日益加劇的情況下,工人將處於更為不利的地步,能不被裁減就算萬幸了,哪裡還敢奢望再增加薪水。在可預計的將來,工人和老板間的工資差距,繼續拉開的可能性更大。
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