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最新統計顯示,今年1至6月份,上海各級勞動監察機構共對市內7.9萬戶用人單位進行了檢查,其中近三成的用人單位存在違反有關勞動保障法律的現象,與去年同期相比增長了5%。
據介紹,在這些違法違規的用人單位中,外商投資企業、私營企業佔了大多數。違法違規的行為主要包括:不按規定簽定勞動合同和辦理招工錄用手續;不按規定辦理社會保險登記和繳納社會保險費;嚴重超時加班等。
此外,今年上半年上海市勞動爭議的數量也出現大幅上昇,比去年同期增加了36%;各級勞動監察機構共接到群眾投訴、舉報3萬多起,受理違反勞動保障法律的案件5000餘起,其中,有290戶用人單位受到了行政處罰。
針對這一情況,上海市勞動保障局、上海市總工會、上海市婦女聯合會日前聯手,在全市范圍內開展為期1個月的勞動保障法實施情況專項檢查,重點檢查用人單位與勞動者簽定勞動合同、繳納社會保險費、女職工和未成年工保護等情況。檢查期間,3個部門還開設了專線電話,接受市民的舉報和投訴。
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