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時屆年中,華爾街上投資銀行的職員們便已沮喪起來。由於股市長期不振,投資銀行的業務量持續萎縮,不少著名投資銀行繼前不久紛紛宣布裁員計劃後,近來又開始推出減薪方案。
面對動蕩的股票市場的衝擊,摩根·斯坦利近日宣布公司將推出一項減少職員紅利的計劃,以支持龐大的銀行的日常運行開支。在5月30日的一份內部備忘錄中,摩根·斯坦利聲稱,對於那些年終紅利高於500萬美元的高級主管人員,他們的年終紅利的一半將只能以股票或股權的方式獲得;與此同時,對於那些年終紅利低於25萬美元的人來說,上述比例則為10%,該項變動將於11月結束的公司財政年起開始生效。
對此摩根的一些高級官員已對這種報酬分配方式提出了批評。他們認為,由於摩根銀行今年的股票業績下降,按原定分配,將會導致他們收入的減少。但是公司的一位發言人則宣稱,職員的收入也有增加的可能,前提是公司股票有強勁的反彈。這位發言人宣稱:『事實上我們對此沒有什麼怨言。』
一些專家則認為,摩根的這一舉措同時反映了目前許多華爾街公司困難的運作環境。通過以股代酬的方式,公司可以騰出部分資金,用於未來幾年內公司的發展。
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