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『首屆赴港專纔招聘會』離開幕還有一個多小時,招聘現場——廣州中國大酒店外,卻早已人頭攢動。
7月5日是香港特區政府啟動『輸入內地專纔計劃』以來,香港企業首次組團來內地『招賢』的第一天。九時十五分,招聘會現場大門一敞開,來自廣州、深圳乃至內地其他省份的應聘者便蜂湧而入。
應聘的人流使招聘現場立刻熱鬧起來。不一會兒,四十多家香港企業的工作臺前就擠滿了應聘者,雙方馬上展開熱烈的交談。環顧四周,只見來自香港的數十家招賢者中,既不乏通用、愛立信和AT&T這樣世界知名的跨國公司,也有和記黃埔、和記電訊、九廣鐵路、依利安達等香港著名企業。
短短四十分鍾內,即有八百多人入場。盡管本次招聘會只限資訊科技及金融服務領域的『內地專纔』參加,並要求應聘者具本科以上學歷,仍吸引眾多人纔前來。此前,已有來自廣州、深圳、北京、上海等城市的二千五百多人在網上向主辦者提交了個人簡歷,其中包括銀行行長、大學教授。
『真想不到,現在我已經找到了三個比較滿意的人了! 』富士通微型電子亞太有限公司中國及香港首席代表陳錦新大聲說。在半小時內,他就收到了二十多份應聘材料。
他把一份材料遞到記者面前,興奮地說,『你看這位叫陳世銳的碩士,纔二十九歲,不僅參加過大型計算機項目的開發,還從事過多媒體應用軟件開發。他掌握的都是國際最新技術,這種人纔太難得了。』陳錦新指出,香港經濟正面臨向高新科技轉型的挑戰,很多公司最缺的就是陳世銳這樣能跟蹤國際潮流、開發最新產品的人纔。
在通用公司的攤位前,來自杭州的方明先生與公司代表交談後也非常滿意。他是學金融的,曾在香港的中資機構工作過。『我不是衝著香港公司的高工資來的,』方先生說,『中國就要「入世」了,金融投資業必須與國際接軌。香港正好在這方面有優勢,如果能到通用公司工作,我認為會勝過讀幾個博士。』
在絡繹的人群中,大部分都是年輕面孔的應聘者,但也有為子女『打頭陣』、收集資料的父母們。
招聘會舉辦者之一、香港熊貓賢纔集團行政總裁周融在現場說,對香港的持續發展而言,人纔作用日益凸顯。由於香港本地人纔資源有限,本科以上學歷者僅佔總人口的五分之一,因此得到內地人纔的支持至關重要。『到二00二年,香港對內地專纔的引入將進入高潮期,』他預測說。
為期兩天的『首屆赴港專纔招聘會』,是粵港兩地人纔交流機構的首次合作。招聘會的內地主辦者——『中國南方人纔市場』負責人盛南方指出,在全球化的背景下,輸入內地專纔對香港提昇競爭力意義重大;對內地而言,輸出到香港的人纔會成為真正的國際型、復合型人纔,他們也會重返內地『生根開花』,為內地的發展作出更大貢獻。
『無論是香港還是內地,我們都渴望建立一個長期的人纔交流的新平臺,』盛南方說。
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