百時美施貴寶近日宣布? Peter Dolan將成為下一任CEO。現任CEO Charlie Heimbold 將在今年5月退休。

　　Dolan現年45歲，1988年加入百時美施貴寶，他曾在公司領導過各種部門，2000年時成為公司董事。其五月份接任CEO後，將成為大型制藥公司CEO中最年輕的一位，如果今年百時美施貴寶不參加全球的兼並大潮，明年他將成為公司的董事長。

　　Heimbold在百時美施貴寶一共38年，把公司發展成了世界制藥巨頭。然而在他退休時，公司卻處於困境！去年4月，公司研究多年的一個抗高血壓新藥Vanlev，本有望成為藥物市場上的另一個『重磅炸彈』，卻由於安全方面的原因，臨上市幾周前退出了申請，並宣布仍需進行一個花費將近上億美元、包括25000名病人的進一步臨床試驗。消息宣布後，公司股票狂跌，去年下半年都在努力走出困境。與兩個普藥制造公司的專利訴訟使得百時美施貴寶雪上加霜，公司的市場前景更難把握。

　　Heimbold的離開，卻對公司參與全球藥業的兼並具有積極意義。盡管公司去年一直聲稱不排除與其他公司購並的可能，但Heimbold在公司的巨大影響造成如果公司在購並後不掌握控制權，購並將不可能實現。他的退休，可能也是公司將在今年完成購並的預兆。

　　不過外界對公司在准備參與購並，並可能放棄新公司領導權的同時，任命下一任CEO感到有些不解。但百時美施貴寶作為全球性的大型制藥公司，當試圖從困境走出，並邁向輝煌的時候，它的措施和政策將會盡可能靈活些，也許Dolan先生已經准備好當公司購並實現後，交出公司的領導權。在一次談話中，Dolan承認如果業績良好，他准備在這個位置工作10年、15年甚至20年。但是他也坦白的承認，他將全力執行最大保證股東利益的的措施，假如措施是正確的話。

　　目前，公司談論最多的問題就是如何擴張的問題。Dolan希望公司可以超過輝瑞??現在業界的領先者之一。百時美施貴寶在擴張方面最主要的策略是與那些想擴大自己產品銷售額的小公司合作，利用自己的銷售網絡和市場專家為他們服務，並獲得回報，最終成為小公司的最佳合作伙伴。這個策略被稱為共同推進策略。Dolan還特意強調了將加強公司在歐洲和日本的力量，擴大公司在這兩個市場的銷售額。Dolan同時還說，在執行共同推進策略的同時，公司也在考慮合並與並購。

　　留給Dolan的任務仍很艱巨，無論是重振公司輝煌還是涉入購並浪潮，都將是對他的一次考驗。Vanlev的臨床試驗要到年中纔能完成，而上市則可能拖到明年；目前公司與諾華共同推進的新藥Zelmac銷售情況如何仍未可知；其他可以共同推進的具有巨大潛力的新藥仍在尋找，這些困難使得公司的產品後備線不足。而與其他公司購並，剛上任的CEO就放棄領導權，未免有點窩囊。也許Dolan長期參加長跑運動的耐力會幫他的忙。(金木)