由於美國經濟增長放緩，近日美國大公司特別是通信制造企業紛紛裁員。朗訊科技公司實施戰略重組，計劃今年裁減1萬人。摩托羅拉總部近日宣布，今年年底之前從半導體業務部門裁員4000人。據統計，自去年12月份之後，美國企業已經宣布裁員30萬人。國外企業裁員風急，我國通信制造業卻求賢若渴。2月17日，上海貝爾與上海人纔市場聯合舉辦上海貝爾專場招聘會，同時在北京、西安兩地設立分會場，通過遠程可視系統進行遠程招聘。上海貝爾有關負責人稱，在2001年將面向全國和海外招聘1500名員工，從事科研開發和市場營銷。據了解，中興通訊今年將招收1000名畢業生；大唐電信集團將招收1000名新員工。

　　大唐電信集團人力資源部的孫正認為，我國的通信企業正處在高速成長期，企業規模擴張非常快，對技術和市場經營人纔的需求量也就特別大。上海貝爾的一位負責人說，人力資源是企業發展的第一重要資源。只有增強人力資源競爭優勢，纔能帶動企業的科研開發和市場營銷，從而提昇核心競爭力。從2001年起，上海貝爾公司的員工總數將以適當超前於公司業務發展的速度增加，到2003年員工總數將達到8000至1萬人，2005年將達到1．2萬人。在人纔結構方面，上海貝爾適應企業多元化發展戰略，中高級人纔特別是專業學科帶頭人、職業化管理人纔的數量和比例將取得根本性突破。大唐電信集團在中青年專家和院士領導下，目前已形成一支以碩士為中堅，由博士領軍的核心科研隊伍。

　　引進人纔戰略促進了企業和行業的迅速發展。上海貝爾目前已經成長為國內一流的通信企業，其主導產品??程控交換機佔了國內市場份額的三分之一。大唐電信集團代表我國提出的TD?SCDMA標准已被國際電聯采納為第三代移動通信國際標准。中興通訊自主研制的通信設備在東南亞也佔據了主導地位。（藺玉紅）