在這個春寒料峭的季節，IT界裁員、減薪的浪潮一波接一波，在公認的新經濟調整期，各互聯網公司的員工也在為自己的明天擔懮。一年前還躊躇滿志將一腔熱情投入到互聯網行業中的人們已經被此時整個業界的態勢弄得一頭霧水，留下的人不知道何時就會輪到自己，裁掉的人未必明確自己未來發展的方向。以下的文字是1999年和2000年IT界的點滴縮影，在關注整個IT行業今後發展的同時也讓我們關注那些真正為這個行業努力的人們。

　　美國各互聯網公司公布今年一月份共裁員12828人，比去年12月多裁員23％

　　在網絡企業裁員消息不絕於耳的時候，近日，一家從事城市商旅信息的著名網站依照員工不同職位和原有的薪金數額縮減3％到30％不等。類似的消息各網站都希望媒體能低調處理，但我們還是想把目光投向那些『不幸』被裁掉的人們身上，雖然也許他們並不認為是件壞事。

　　最容易被裁員的職位

　　網站裡最普通的工作就是網站編輯和版主，這個相對沒有太多技術含量，又不需要有資深工作經驗和廣泛人際關系的工作是裁員大軍中的先遣部隊。

　　■人物一：某網站男編輯

　　挖他時許諾了成就一個百萬富翁的機會，從電視臺乾采編出身到了網站後每日不再有采訪權和實地跟蹤采訪的機會，變成了盲目的剪貼新聞，因為對互聯網的新鮮和熱情，他和大家一樣為所在的頻道努力地加班工作。隨著納指的變化，公司調整了發展方向，不再單純追求網頁瀏覽量和注冊用戶了，事先許諾的昇職加薪無人再提，自己在公司也變成了可有可無的角色。終於有一天他收到了解約書，不是他的工作能力問題，而是網站已經不再需要這個職位了。那種對工作的高度熱情很難恢復，拿著補償的兩個月的薪水，他說還會去找網站工作，只是對網站的期望值不會很高了。

　　■人物二：BBS版主

　　這個剛大學畢業的網蟲最喜歡粘在網上，所以在各大網站的BBS上小有名氣。當初一家網站正是看到他在這方面的影響力找他專職做版主，既能免費上網、薪水照發又能娛樂自己真是最好不過。雖然他剛出校門經驗不多，對BBS上的各種討論的判斷及分析能力也不夠強，但是憑借蓬勃的朝氣和網蟲間特有的網絡語言，他還是度過了一段愉快的時期。隨著公司重組調整，雖然也有空餘的位置，股權也仍舊有效，所需要等的只是上市的時間。版主已經看到要想在網絡公司有所成就，做到好的職位是需要技能加上經驗的，想到自己未來的發展方向如只沈湎於BBS中是無法獲得上述的知識能源，這位紅極一時的版主在向他忠誠的網民告別之後，重新做回網蟲的身份，並且報了考研的輔導班，准備繼續深造。

　　技術人員最易炒老板魷魚

　　各家公司裁員裁的都是做銷售、編輯、人事和財務等相關部門的人員，做技術的人員就像ABCNews所說：『盡管網絡公司倒閉或者裁員的消息依然不絕於耳，但計算機程序員、技術員和設計師們的日子仍然過得很滋潤。失業了？別擔心，還有更大的公司、更好的職位等著呢，而且幾乎不必費勁。』

　　■人物三：計算機博士畢業，自己開過公司的郭先生

　　只對日新月異的計算機技術感興趣，雖然他在一家專業IT網站做程序員時的薪水漲了幾次，已經和公司的中層管理人員薪水同等，但以目前整個互聯網行業的發展態勢，郭先生似乎看到再漲薪的可能性已經微乎其微，而且憑他的技術實力在公司裡也只有別人請教他的份兒。在其他門戶網站需要30多人共同完成的技術開發工作，郭先生僅與3名助手一起就完成了。除了想到自己付出的要與實際得到的相等，更主要的為了不斷學習補充新的知識，郭先生主動從網站離職到一家從事網絡安全的外企工作，每日鑽研的依舊是通過網絡獲取國外最先進的技術資料，他的目標是盡快擁有自己的公司。

　　網站裁員人心惶惶

　　■人物四：張先生，28歲，2000年2月進入某門戶網站，先後從事頻道銷售和商戶開發工作，現任部門主管

　　我原來是在外企做銷售和物流工作的，在外企如果不是乾得特別出色的話，自己也可以預見未來幾年的發展軌跡。當初朋友介紹我來現在的這家公司，因為網站的薪水比較有誘惑力而且那時大家對整個行業都抱有極大的工作熱情和希望，現在看來那時外界的確誇大了網絡行業最初的發展狀況，這個行業雖然還是在整個社會中扮演重要角色，但從目前來看整個市場環境不好，公司也在反思互聯網公司是否會像原來想象中盈利面那麼廣，加上目前人員成本的確比較高，裁員也是現階段不可避免的事。

　　進入這個行業時我也沒有從業經驗，因為管理水平和處世方式受到公司的認同，所以一直工作得比較愉快。在我來的一年時間中漲過一次薪水，是因為來之前公司許諾的股票期權在目前的整個股市環境中是無法在短期兌現的，所以用現金的方式進行了補償。我所在的公司在目前整個行業裡薪水算是比較高的，一般有經驗的銷售人員月薪四五千，中層經理8000?10000，與大的外企差不多。

　　我在網絡公司工作的這一年中學到了很多東西，包括了解互聯網技術、公司結構等更深層次的東西，有更多的機會認識了同行業的人，帶領一個團隊做不同的工作，這種角色轉換以及經歷很多事情使我成熟了許多。

　　說到公司裁員行動，其實大家都很理解公司的決策，也有個共識就是：裁或不裁在現階段很難說是好是壞，就算是裁到我，我也不會有怨言的。被裁的人有些很傷心，也有些人覺得走了也是好的選擇，與其說大家一起『死』不如讓一部分人先『死』。裁員不是用業績進行取捨的，而是公司發展模式進行轉換後不需要某些部門，或縮減某部門的人員編制。倒是留下來的人反而士氣很低，一部分原因受公司裁員的影響，大家都在猜測是否會減薪，下一次裁員會輪到誰，而且目前公司環境發展態勢還不明確也造成了很多不確定因素。大家覺得很有挫傷感，個人的努力也與公司的結局關系不大，因為要不停地適應市場需求，有的項目已經做出眉目了，又要停掉很可惜。

　　有些被裁的同事說不會再進互聯網行業了，這個行業給人帶來的精神壓力太大，不定性對人的心理承受力要求很高，但是在信息企業做過之後又對自己職業的發展有些迷茫，不知選擇什麼職位來延續。

　　只為未盡的事業惋惜

　　■人物五：陸小姐，24歲，一年前進入某B2C電子商務公司從事銷售工作， 2001年1月離職

　　我得到被裁員的信息時最大的感慨就是無奈，首先想到的不是自己而是公司垮了，很不甘心。好像樓蓋了二三層，入住前被推倒了的感覺。這個行業特有的吸引力是傳統行業無法給予的，在網絡公司裡工作很有激情，心裡想著是在成就一份事業，而且人際關系很好，這個行業還改變了我的人生態度。以前覺得失業特可怕，現在就不會有這種恐懼的想法了，反而覺得沒有特穩定的行業。原來的公司是把整個部門幾乎全裁掉了，部門經理走時給我們發了郵件留言說：『大家來日方長。』 也許過一段時間市場環境好轉我們再殺個回馬槍也不一定。雖然現在還沒找到合適的工作，但我覺得現在的行業都離不開信息技術了，我還會繼續選擇從事IT行業的工作。

　　類似的人物故事還有成千上萬，那些曾被高薪挖到互聯網公司的人們，可能不太容易像過去一年多時間裡那樣再調動起自己高漲的工作熱情，就讓那些情緒稍稍回落吧，這樣可以有時間看看自己腳下的路。凡是投身其中的人都會感到這個新行業帶給自己的變化，獲取的經驗也是最寶貴的。

　　IT企業全球裁員大行動

　　新年伊始，美國各互聯網公司公布第一個月份裁員12828人，比去年12月多裁員23％。據統計，自1999年12月以來，共有610家網絡公司已裁員達54343人。同一時間內，共有108家即18％的網絡公司倒閉。分析報告指出，早期裁員主要集中在B2C公司，但目前資料顯示，互聯網科技及職業技術服務公司也遭到衝擊。

　　美國亞馬遜網站宣布裁員1300人。1月29日，目前世界上最大的網絡零售商亞馬遜下調了今年40億美元的銷售目標，同時還宣布裁員1300人。

　　美國在線－時代華納公司計劃裁員2000名至2500名。該公司集成了全球最大的網絡提供商和最大媒體公司的優勢。此次裁員將影響公司85000名員工的3％左右。

　　世界最大的電話設備制造商朗訊科技宣布將裁員16000人。此次裁員人數相當於朗訊員工人數的15％，在今後的6個月中，將首先實現裁員10000人，年底前再裁員6000人，裁員主要集中在銷售、市場、組織職能以及產品的生產部門。

　　施樂公司於1月29日宣布，由於該公司可能出現連續三個季度虧損的局面，將在今年第一季度裁員4000人，佔員工總數的4．5％，年內還有進一步裁員的計劃。

　　惠普公司的一位女發言人1月26日表示，該公司將實施重組，並將裁減不到2％約1700名員工。這次裁員行動主要針對市場營銷部門，將在今年4月底之前進行。

　　不僅是IT界進行瘦身計劃，就連全球第五大汽車制造商戴姆勒－克萊斯勒1月29日宣布，在今後的三年裡，該公司將裁員2．6萬人，13家工廠將停產或減產。據悉，此次裁員的數量相當於戴姆勒－克萊斯勒全球員工數的20％。此外，美國通用汽車公司近日宣布，將在美國和歐洲削減10％的僱員，預計10000名員工將被裁。（李佳）