記者近日從神龍汽車公司駐北京的機構獲得經過證實的消息說，全國三大轎車廠之一的神龍公司正在著手進行中、高級管理層人員的調整。盡管接受記者電話采訪的神龍公司華北區有關負責人說還未接到公司方面的具體說法，但據知情人稱，此次調整將涉及到近百位公司現職乾部。

　　對於為什麼如此大規模地調整管理層，這位負責人說，這兩年汽車市場壓力很大，神龍公司在市場運作方面可能存在一些問題，為了更貼近市場，將公司過於臃腫的機構進行調整，是很正常的事。他說，此次不僅將過去的10個部、2個廠調整為5個部，而且即使這5個部的人員也要進行精減。

　　這位負責人說，本著乾部隊伍年輕化、知識化的原則，公司規定5個部（含大區分部）的主要負責人年齡應在50歲以下，公司中級管理層負責人年齡應在40歲以下。這批更為年輕化、專業化的新面孔將陸續在元旦後亮相。

　　這位負責人表示，調整後的新機構將有更新的面貌和更高的工作效率。但一些業內人士認為，神龍的這次人事變動似乎也預示著將面臨更大的困難??人員變動帶來的『磨合』，新車型更新換代的『空檔』，以及產銷量能否再上新臺階。（董小榮）