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記者從天津市人力社保局獲悉,今年本市以調整完善更加積極的就業政策爲核心,採取多項措施,加大社會保險、培訓補貼力度,援企穩崗,促進就業。
本市將穩崗補貼由特定時期的短期政策調整爲長效政策,補貼標準比原政策提高100元。具體來說,對符合國家和本市產業政策,生產經營出現暫時性困難且恢復有望,通過調整工時或班次,組織職工開展崗位培訓等措施,不裁員、不減薪的用人單位,按照穩崗人數,給予每人每月600元,最多6個月的穩崗補貼,補貼人數不超過用人單位申請補貼年度在崗職工總數的50%。
此外,對依法與大齡職工(男年滿50週歲、女年滿40週歲)簽訂或續訂長期勞動合同的用人單位,給予社會保險補貼。其中:簽訂或續訂5年以上(含5年),10年以下期限勞動合同的,給予一年期限補貼;簽訂或續訂10年期限或無固定期限勞動合同的,給予二年期限的補貼。