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博時挖角王明昊,金智勇空降鵬華
已經被基金公司挖角的信託有:新華、華潤、萬向、平安、中融、長安
老張是華北地區的一名金融獵頭。春節上班至今,他都在忙着同一件事——幫基金公司、證券公司物色各種信託人才。
“現在共批了26家基金子公司,光是我手上要找5家子公司副總。”老張說。按照客戶要求,物色的人才必須有信託任職經歷,最好是主流信託公司部門總監及以上級別。
按照老張估計:“保守地算,接下來至少有100多名信託人才流向基金、券商。”
3月下旬,記者調查整理了一些基金挖角信託的案例。在調查中,多家基金子公司管理層人員逐漸浮出水面。
“信託派副總”浮現
人才需求最緊張的,莫過於基金子公司副總職位。“一般情況下,子公司的一把手,基金公司會親自派遣。二把手分管信託業務,需要真正熟悉信託的人。信託公司是人才最集中的地方。”老張說。
記者調查瞭解到,目前已獲批的26家基金子公司中,至少有7名副總來自大大小小的信託公司。
深圳博時資本管理有限公司,最早挖角了兩大信託公司中高層——新華信託副總裁童七華、華潤信託結構融資部總監王明昊,分別擔任深圳博時資本的兩個副總裁職位。
深圳鵬華資產管理有限公司,也在今年2月份挖角了平安信託產品研發部總經理金智勇,擔任深圳鵬華資產的總經理。
“子公司未來肯定不只是一個做通道業務的公司,它和鵬華基金針對的客戶羣體都不一樣。”金智勇此前在與媒體的交流中提到。他任職於平安信託時,公司的產品研發能力較爲突出。
除了這三名已經被市場挖角的“跳槽案例“以外,記者還調查到另外幾個基金子公司挖角信託人才的實例。
2013年3月5日成立的上海匯添富資本管理有限公司,聘請了中融信託的業務負責人孫立。“剛剛過去。”一名熟知孫立的人士告訴記者。而上海匯添富資本的總經理,則由原本就在匯添富基金公司任職的曹磊擔任。
2012年12月12日成立的上海長安財富資產管理,聘請了股東長安信託的信託經理王東,擔任公司副總經理。記者瞭解到,王東此前在長安信託也是業務主管級別,屬中層幹部,目前已離職。
“除了王東以外,長安信託也派了其他一些員工過去長安財富資產管理。”一位熟悉長安信託的人士透露。長安信託總部設在陝西西安,是西安投資控股公司旗下的信託公司,公司持有長安基金40%的股權。
另一個挖角發生在肖風掌舵的萬向信託。萬向信託項目負責人李輝被德邦基金挖角,將到其全資子公司上海德邦創新資本有限責任公司擔任高層管理人員。此前,李輝曾擔任永興建設應收款債券信託的項目負責人。
上海德邦創新資本成立於2013年2月6日,註冊資本5000萬元,是目前小型基金公司中出資額較高的一家。
“待遇當然會比在信託的時候高,畢竟到子公司是擔任高管。”前述金融獵頭老張對記者說,“一般會高過該母公司的基金經理。”
子公司管理層動向
雖然子公司的業務開展亟須信託人才,但是,也有基金公司選擇從母公司派遣高層到子公司任職。而具體的信託業務主管,仍虛位以待。
深圳華夏資本管理成立於2012年12月12日,由華夏基金、大唐集團合資成立,註冊地爲深圳前海。華夏基金派遣了總經理助理林浩,到深圳華夏資本擔任總經理。
“副總經理的職位暫時空缺。但是,一直有從信託招人的趨勢。”一名接近深圳華夏資本的人士告訴記者。
另外一家合資子公司——上海萬家共贏資產管理有限公司,也選擇了由萬家基金直接派遣總經理。據瞭解,上海萬家共贏的總經理,將由萬家基金總經理助理兼投資管理部總監伏愛國擔任,副總職位同樣空缺。
據瞭解,目前,萬家基金總經理呂宜振已經放權,將子公司的人員擴充、業務開展交由伏愛國負責。
國泰基金子公司的總經理,由國泰基金原副總經理樑之平擔任。“分管投資的副總經理人選還未確定。”一名接近國泰基金子公司的人士透露。
而已經從信託招聘了兩位副總裁的深圳博時資本管理,一把手也由博時基金直接派遣。“博時基金總經理助理劉東未來會負責子公司這塊的業務。”博時基金總裁何寶此前向記者確認。
另外,上海興全睿衆的總經理杜昌勇,由興業全球直接派遣。他此前在興業全球基金擔任分管專戶投資的副總經理。
民生加銀基金選擇將子公司註冊在廣州。2013年1月18日,廣州民生加銀資產管理獲批,註冊資本5000萬元。
目前,廣州民生加銀資產管理在大力招聘分管投資、分管風險、分管市場的副總經理,以及各個部門總監。總經理則很可能直接由民生加銀公司派遣。
“子公司將依託於民生銀行的股東背景,爲客戶提供橫跨一二級資本市場的全面資產管理業務,涉及股權、債權及財產權投資,具備類似信託、投資、基金、期貨等多金融服務功能。”民生加銀如是說。