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起薪2000元!剛過去的這個週末,在鄭州市人才市場的一場大型招聘會上,大學生們不得不面對現實,一般企業招聘起薪都是2000元,而不論應聘者是專科、本科還是研究生。
然而,上週在某市場舉辦的主要面對農民工的招聘會上,飯店、工廠招聘服務業和普通技工,起薪都在2000元以上,甚至服務業就能拿到2800元的月薪。
經歷了十幾年寒窗苦讀的大學生們,如何面對這種心理落差?
一個現象:大學生起薪比農民工低
在招聘會現場,記者針對起薪進行了全面調查,除了個別企業中基本沒有技術含量的接待人員、辦公文員起薪低於2000元外,基本所有企業的所有崗位,在招聘海報上標註起薪都在2000元或者以上。
對於這樣的起薪標準,據鄭州市人才市場的一位工作人員介紹,與去年此時相比,2000元已經有了較明顯的提升,“去年基本上都是1500元到1800元,漲幅還是很明顯的。”
可儘管漲幅明顯,也有求職者清楚地認識到2000元的起薪在社會上的位置,“我聽說現在服務業工資都2000元起了,大學生也不過如此。”對於大學生小王的說法,記者也有體會,上週某人才市場針對農民工的招聘會上,鄭州一中檔飯店招服務員,工資2800元,同時管吃住,其他包括服裝廠、製鞋廠、商場導購等,起薪都在2000元以上了。
儘管起薪不高,但是大學生小王也注意到,“也有高的,大部分是搞營銷的,我看到一個農資企業招銷售,年薪都是20萬元到50萬元,不過幹銷售,我們這種人能行嗎?”
一種心態:我不羨慕比我掙得多的人
鄭州小夥兒小付,大學畢業四年,換了兩個工作,正在尋找第三份工作。
他昨天在市場上並沒有顯得焦慮,“剛畢業的時候,都是心高氣傲,想着自己必須找到什麼樣什麼樣的單位,掙多少多少錢,才能對得起自己的學歷,可是經歷了4年的社會打拼,我覺得我的心態平和了,任何一個工作,只要你肯鑽進去,都會有收穫,都會有提升,任何一個企業,都會給你意想不到的未來。”
對於起薪並不高的現狀,小付並不難過,“學到的知識是自己的,總有一天會有用,剛開始工資不高,是因爲你的知識還沒用得上,大學生的後勁兒比農民工強,他們拼的是力氣,可能現在的收入就是頂峯了,但是大學生現在是真正的起薪,關鍵看以後了。”
在昨日的求職者中,20多歲的年輕人幾乎佔了八成,雖然他們對現在的工資待遇並不是很滿意,但是記者在採訪中發現,他們也並不羨慕那些高工資的農民工,反而對以後的路充滿信心。
對於這種現狀,一位企業的面試官也給求職者提出建議,大學生們在職場上是長跑,當前只是剛開始,要做好準備,“放長線,釣大魚”。
一個拒絕:研究生要3000元被當場拒絕
上週六下午兩點多,當天招聘活動也接近尾聲,大部分企業已經撤攤了。某生物工程企業招聘人員劉先生告訴記者,今天來他們公司遞簡歷的人挺多的,但覺得滿意的卻沒有幾個。
“有一個研究生來面試,沒有任何工作經驗,而且專業也不對口,就提出底薪3000元的要求,我們當場就拒絕了。”看着招聘會場人已經不多,劉先生邊收拾攤位邊向記者抱怨起來,他說:“其實3000元的底薪我們不是不能提供,只是對於初入職者來說太高,他們沒什麼工作經驗,所有的技術和業務能力都需要從零開始,而企業還需要花費很多的人力和物力培養他們。所以像這種只會開口要價而不評估自己能力的人,我們是不會考慮錄用的。而且,一般而言,據我們瞭解,研究生的穩定性不是很好,從長遠出發,我們更願意選擇大專和本科畢業的應聘者。”
同樣,某銷售公司的小張也告訴記者,企業對於新職員所提供的標準一般是2000元。然而在上午的招聘者,不少應聘者期望的底薪都在2500元到3000元以上,這也正是不少求職者被淘汰的首要原因。