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據經濟之聲《天下公司》報道,隨着上市公司半年報披露的結束,各行各業在這半年來的表現,也一覽無餘。人們除了盯着上市公司的利潤增長情況之外,還有不少人對於上市公司的員工薪酬也十分關心。畢竟,薪酬也是公司的實力的一種象徵。尤其在經濟下滑的當下,誰還能逆勢增長,就說明它足夠強悍。
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金融業作爲人均薪酬最高、最易受經濟波動影響的行業,成爲了今天的觀察對象。金融行業細分爲銀行、券商、保險、信託這四大子行業。按照往年排序來看,券商曾經是收入最高的行業,在2007年股市達到6000點以上時,券商人均收入超過25萬。據說中信證券、國信證券等大券商,不少人的年終獎都過百萬。而此後,券商隨着股市的起伏,出現了滑坡,此時銀行起來了,民生銀行的老闆說,利潤高得自己都不好意思了。總而言之,券商和銀行是這四大子行業中的領軍人物,而保險和信託則有點默默無聞。
不過,今年的統計結果有點出乎意料。上市公司半年報顯示,銀行業薪酬同比增幅有所下降,券商整體薪酬同比降近兩成,保險公司薪酬同比上漲,而信託業是薪酬最高的行業,半年人均收入達26.7萬,全年至少能夠超過人均50萬元。
其實,信託公司收入增速最快的是2011年。根據51家信託公司去年的年報,去年信託行業人均薪酬從2010年的36.64萬元大漲45%,升至47.86萬元。
信託行業員工收入如此之高,與他們對公司的貢獻關係較大。根據中國信託業協會的數據,2011年信託業人均創利250萬元。一位不願意透露姓名的信託公司從業人員告訴經濟之聲記者,算上獎金,他們公司年薪超過50萬的員工確實不少。
從業人員:人均50萬,這塊確實挺靈活。
其實,這位信託員工的說法並不算誇張。中報數據顯示,陝國投A、愛建股份、安信信託三家信託公司,上半年支付給職工以及爲職工支付的現金總額,同比上漲超過30%,其中安信信託同比增幅高達64%,位列首位;而陝國投A和愛建股份上半年支付給職工以及爲職工支付的現金總額,同比增幅分別爲40%和35%。
金融行業專家、好買基金研究中心投研總監樂嘉慶告訴經濟之聲記者,信託公司並沒有什麼賺錢祕笈,它之所以能夠規模做大,利潤增多,就在於它不太受經濟波動的影響,吸納了其他行業中的資金。
樂嘉慶:資金就像水一樣,原來其他地方都能容納,可以炒房子、炒股票買、基金,民間高利貸都是囤積資金的地方。M2現在每年20%增長,房地產限購,股票熊了好幾年,基金也熊,民間借貸不好炒,所以現在很多錢跑到信託裏,別人都停掉了,它沒停,所以發展比較快。
由於融資渠道受限,許多地產公司在求助銀行與資本市場未果的情況下,只能轉向信託公司。信託公司的規模越做越大,管理的資金越來越多,自然收取的管理費用也水漲船高。很多信託公司推出的地產信託產品,年化收益率都達到了10%以上,有的甚至達到了30%,這自然吸引了很多投資者的注意力。
投資者:它的收益率會稍微高一點,首級可能會到13%左右,次級在9.5%到10.5%,如果對項目瞭解,投資比較有信心,我會買信託,收益確實比理財好一點。
不過,信託產品的門檻並不低,很多面對個人的信託產品起步價,就達到了100萬人民幣。但是,爲了吸引投資者,甚至有第三方機構違約分賣信託產品,將投資門檻降低至5萬元。不斷拓寬的購買渠道,讓信託行業規模也越來越大,從幾年前的4千億,猛增到現在的6萬億。
信託行業的未來看起來是一片坦途,但是專家卻給它潑了一盆冷水。好買基金研究中心投研總監樂嘉慶說,現在信託行業給出的利率太高了,風險很大。
樂嘉慶:我覺得風險已經積累到一定程度了,他支付給客戶將近10%的淨利潤,融資成本15%,什麼行業能有這麼高的淨利潤,現在有6萬億規模,出了事誰來兜?