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日前,記者隨大連市委統戰部與大連市工商聯調研組,歷時半月,深入大連10個區市縣20個行業246家中小型民營企業,並與各區(市)縣相關領導、企業家座談交流。
調研發現,今年受“兩荒三高一升值”(人荒、錢荒;勞動力成本高、原材料價格高、稅費高;人民幣持續升值)等因素影響,衆多大連民企正面臨前所未有的困難與考驗。
利潤明顯縮水
大連興隆食品有限公司總經理張義峯叫苦不迭:“上半年公司營業額高達5000萬,可是財務統計盈利僅爲2萬元。”
徐世君是大連金石化工有限公司總經理,他向我們出示了自己企業的“賬目”:每個月產值都在減少,2008年國際金融危機時候企業產值增長60%,而今年勉強增長20%。
大連東方農莊有限公司總經理趙君介紹,上半年匯率爲6.8,截至8月10日,匯率降到6.39。上個月27日簽訂一份合同,當時匯率爲6.45,現在降到了6.39,生意還沒做,利潤已打折,因無法確定匯率具體走向,目前趙君不敢再接訂單。
“用工難”難於上青天
當前民企最撓頭的是“人荒”,體現最爲明顯是“用工荒”、“技工荒”和“高知高管荒”。
大連泰利達機械有限公司總經理呂同富對此直言不諱:目前公司極度缺人,他甚至想到邊遠貧困地區找來小孩,企業負責供其唸書,然後到公司上班。
“我們包吃包住,工人月薪平均已經達2400元以上,但就是這樣,還留不住人。”大連永山時裝有限公司總經理姜雪濤的話可以代表很大一部分中小企業主的心聲。
大連金山壓縮機制造有限公司總經理潘春豔無奈表示,公司新引進600多萬元的設備,需要聘請技術高明的專家和技術人員,工廠以優厚待遇敞開大門,人才卻始終找不到。
瓦房店創新齒輪箱廠,招不到企業所需的技術人員,只好付學費將現有人員送到大專院校學習,畢業後卻難保人才迴歸。
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