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-本報記者 夏 芳
6月13日,黑牛食品(002387.SZ)發佈股權激勵計劃草案,激勵對象爲公司董事、高級管理人員、公司及控股子公司的中層管理人員及核心業務(技術)人員共185人,佔員工總數的11.58%。授予激勵對象限制性股票的數量累計不超過270萬股,佔公司已發行股本總額的1.124%。
根據公司公告顯示,黑牛食品此次推出的股權激勵草案,首次授予數量爲251.28萬股,佔授予總量的93.067%,預留18.72萬股,佔授予數量的6.933%。預留部分用於公司近期將引入的骨幹員工,股票來源爲公司向激勵對象定向發行的股票。公司授予激勵對象每一股標的股票的授予價格爲7.95元。
而實施股權激勵對應的公司效益的最大化則是在3年內,實現公司淨利潤每年都有20%以上的增長,相比2010年的淨利潤增長率爲94%,2013年實現淨利潤爲14700萬元。另外,2011年~2013年經審計的淨資產收益率(攤薄)分別不低於6.5%、8%、9%。其中,公司2010年的淨利潤爲7579.25萬元。
對此,公司表示,此次實施股權激勵的主要目的在於建立與公司業績和長期戰略緊密掛鉤的長期激勵機制,從而完善整體薪酬體系,爲公司的業績長期持續發展奠定人力資源的競爭優勢。通過股權激勵機制使公司董事、高級管理人員和核心業務(技術)人員的薪酬收入與公司業績表現相結合,使激勵對象的行爲與公司的戰略目標保持一致,促進公司長遠戰略目標的實現,並通過股權激勵計劃來補充公司原有的激勵機制,實現股東利益的最大化,促進公司長期戰略目標的實現和加強公司的凝聚力。
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