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在有300餘家企業提供1500餘個崗位的河北保定首場精品招聘會上,3600餘人達成現場就業意向。官方表示,正探索以住房補貼、戶口遷移、孩子入學入托以及漲薪、增加節假日福利、進修等『優、育』奇招多方攬纔。
保定高新區內近半企業缺工百人以上的局面仍未改變,而其中以電力電子、機械和財經類的高技能人纔急缺。
據調查顯示,缺口最大的十個職業分別為服裝縫紉、餐廳服務、家政服務、紡織操作、保險業務、電子元件器件操作、推銷展銷、商業營業、機械熱加工和機械冷加工。
保定市就業服務局副局長王力良認為,近年來縣域經濟發展使大部分勞動力實現了就地就近就業、新生代農民工對企業待遇和環境要求更加苛刻,部分加工型企業待遇低、勞動強度大、用工環境差、管理不規范等因素,均助推了『招工難、用工荒』現象的突出。
為此,保定高新區出臺住房補貼、科研經費、安家費、戶口遷移、孩子入學入托就醫等多項優惠政策,眾多企業也通過提高員工工資、增加節假日福利、提供進修機會、改善車間環境等條件『留人』。
同時,保定市還積極構建以高級技師、技師為龍頭,高級工為骨乾,中級工、初級工為後備軍的人纔隊伍的『梯形結構』,引導企業加大對高技能人纔以薪酬為杠杆的獎勵力度,在技能人纔評價體系建設中,給企業更多的話語權。(完)
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