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到2013年前,全國已建工會組織的企業80%以上要建立工資集體協商制度,世界500強跨國公司在華企業要全部實現工資集體協商制度。這是記者昨天從2011年全總『兩會』新聞通氣會上獲悉的。
未來三年,全國總工會要積極推廣工資集體協商制度,積極引導各類企業從實際出發開展工資集體協商,重視開展行業性、區域性工資集體協商,推動提高最低工資標准,促進建立企業工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。積極協助政府加大工資分配調控力度,把提高普通職工、農民工、勞務派遣工以及困難企業職工的工資收入作為重點,科學確定提高工資的目標,努力扭轉收入差距擴大趨勢,實現勞動報酬增長與勞動生產率提高同步。
未來三年,全總還將積極推進全國工會組織的發展,到2013年,全國法人工會組織淨增195萬家,總數達446萬家以上,全國法人建立工會率在90%以上,10人以上非公有制企業建立工會數量達187萬家,建立率達95%以上,世界500強在華企業,工會建立率達95%以上。工會會員淨增加3100萬人,其中農民工會員增加1500萬人以上。全國企業職工入會率達到90%以上,全國法人單位工會建立數達600萬家。全國總工會會員達到27100萬人以上,其中,農民工會員達1億零300萬人。
記者龍露
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