對於生產經營正常、經濟效益增長的企業,應按照中線安排職工工資增長;經濟效益增長幅度較大,平均工資低於所在地在崗職工平均工資,以及人力資源市場緊缺人纔和高技能人纔佔比例較高的企業,應按上線增加職工工資。
而對於經濟效益未提高,但生產經營基本正常的企業,可按照工資指導線下線安排增加職工工資;生產經營不正常、經濟承受能力不足的企業,若今年不能安排增長職工工資,則應征求職工意見或交由職代會討論。