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記者從若鄰網絡獲悉,這家中國最大的商務型SNS網絡,剛剛完成了自成立至今最重要的一次人事調整。經董事會批准,於本月任期三年屆滿的原CEO鄒嶺,辭去公司管理職務,繼續留任公司董事與產品顧問,接任者正是去年年底加盟的馬來西亞籍華人陳浩源。
陳浩源加入若鄰前曾擔任多來米中文網(Myrice.com)總經理,2006年底受邀加入若鄰擔任總裁兼COO。隨著鄒嶺的離職,自5月21日起,若鄰董事會正式任命陳浩源(Ian Chin)任CEO & President;全面負責公司的運營管理。
據消息人事透露,此次人事更迭,並無意外。若鄰在迅速突破百萬用戶大關後,同時也在從創業型公司向專業管理型公司轉型,一個更加專業的高層管理團隊來帶領公司快速前進,早已迫在眉睫。
陳浩源擁有科技與創新管理MBA學位,並曾經擔任多來米中文網(Myrice.com)總經理.他除了有完整的網絡公司運營歷練之外,對於企業經營策略,市場營銷也有豐富的經驗。除此之外,陳浩源先生是馬來西亞華裔精通多種語言,除上海之外曾經分別旅居香港與臺灣,因此他對多種文化環境有著深刻的理解和認識。自加盟若鄰以來,陳浩源不僅迅速拓展若鄰在高端商務人士市場的影響力,並及時提出了准確的『運用社會網絡創造情境價值』的商業模型。
陳浩源認為,中國的整個Web2.0領域,都滿足於簡單抄襲,而對真正的用戶價值發掘不足。『若鄰是一個典型的web2.0網站,如同一個小型社會,我們幫助用戶建立關系聯結,隨著用戶數量的增加,許多有價值的情境自然呈現出來。我將領導若鄰專注於開發海量用戶所呈現的情境價值,並通過善用用戶的情境價值,透過用戶與客戶的互動創造雙贏價值。』他表示。
預計若鄰網絡將在用戶體驗,直覺與情境應用方面做出更大的投入,並繼續以人脈互動的促進者(social network facilitator)的角色服務所有網民。
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