對於節前減倉或者空倉的股民朋友而言,昨天的股市幾乎一百個點的高開讓想補倉的人傻了眼,其實這就是市場公平的一面,如果不願意承擔節日期間不確定的風險,節後的利潤自然也不會太多,風險和利潤本來就是一對孿生兄弟。全球公認的股神巴菲特年平均收益只有30%左右,因爲能常年保持這一收益率,最終雄踞股神寶座多年。
他老人家上個月登了一個招聘廣告,想找人接替他擔任公司的投資總監。一時間,應聘的簡歷象雪片般飛來,在大約600名申請者中,很有一些有趣的人物,比如自己在家選股的猶太法典學者、經常做瑜珈的加拿大經濟學家,甚至還有一位四歲的孩子,但是他幸虧沒有在中國刊登招聘廣告,否則說不定會被應聘者的收益率嚇壞。
但就是這600人也讓巴菲特頭痛,據說他這次準備採取類似“超級女生”那樣的選秀程序,而他在3月1日給公司股東的信中描述了他對接班人的要求,一些很有意思的選人標準———獨立思考,情緒穩定,對人性和機構的行爲特點有敏銳的洞察力。
不管以前別人寫了多少本關於巴菲特的傳記,但他從沒有親口透露過自己成功的祕訣,而這一次選人標準相信就是他的總結了,沒有對經濟學領域的要求,也沒有什麼神祕高深的技巧,最重要的卻是個性和對人性的把握,而A股市場運行到目前這個階段,恰恰正是需要把握這兩點的時候了,其它的分析只是表象而已。
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