| 與一年多前阿里巴巴收購雅虎中國一樣，僅上任一個多月就從雅虎中國離職的謝文再次讓雅虎中國震驚IT業。11月27日晚間，雅虎中國在其首頁登出公告稱：原雅虎中國總裁謝文因個人原因離開雅虎中國，將擔任阿里巴巴集團戰略顧問，阿里巴巴集團資深副總裁曾鳴將出任雅虎中國代理總裁。
關於謝文離職的內幕，阿里巴巴集團及謝文本人三緘其口。但是有一點可以確信的是，不到萬不得已，阿里巴巴集團董事會主席馬雲是絕對不會讓這種事情發生的。謝文、馬雲與雅虎中國之間在短短的一個多月裏到底發生了什麼？
10月19日，原和訊網CEO謝文擔任雅虎中國總裁兩天後首次接受了媒體記者的採訪，在採訪中謝文談笑風生，並透露他是在阿里巴巴今年9月在杭州舉辦的網商節上與馬雲一見如故，一拍即合的。在採訪中，謝文毫無掩飾地顯示了他直來直去的性格以及對於互聯網的激情和理想主義精神。而這些可以爲其後來閃電離職雅虎中國作些註解。
業內有分析認爲謝文的離職可能是他對雅虎中國的發展計劃遭到了馬雲或楊致遠等高層的反對有關，但只要多瞭解一些背景，就會發現，這種可能性是很小的。謝文是馬雲請來的，據阿里巴巴內部人士透露，在網商節期間，馬雲與謝文談得非常投機，一個月後謝文就出任了雅虎中國總裁。以馬雲的做事風格，應該是疑人不用，用人不疑的。謝文也曾透露，馬雲給了他在雅虎中國總裁這個位置上最充分的授權。
而在美國的楊致遠更沒有理由反對謝文的施政計劃。首先馬雲請謝文擔任雅虎中國總裁一定是經過董事會同意的。再退一步說，雅虎中國已經賣給了阿里巴巴，同時馬雲還是董事會的主席，馬雲顯然有100%的決定權。
而謝文閃電離職的原因可能性最大的是與雅虎中國錯綜複雜的內部矛盾有關。
雅虎進入中國已有8年的歷史，一開始是一家外資公司在中國的辦事處，公司文化完全是美國式的。隨後收購3721，由周鴻禕出任雅虎中國總裁，雅虎美國式的辦事章程和文化與周鴻禕取巧的做事風格有了激烈地衝突，最終導致了周鴻禕的出局。
去年8月，楊致遠將雅虎中國賣給了馬雲。馬雲及其阿里巴巴集團與周鴻禕所領導的團隊又是另外一種做事風格和文化。因此，目前的雅虎中國，至少存在着三種做事風格及文化的衝突，當然也存在着不同利益集團的鬥爭。
謝文作爲“空降兵”，顯然不能僅靠激情和理想做事，在實施他的發展計劃之前，更迫在眉睫的也許是理順雅虎中國的團隊。而這也是馬雲迫切需要解決的問題之一。
而謝文與馬雲的過於投機顯然使他們對這一問題考慮不周。在上任之初，謝文曾表示：“我非常堅持遊戲規則，我可以爲遊戲規則犧牲一切，包括我的名聲利益，你就應該相信阿里巴巴集團是一個非常正規化的公司。”
而謝文沒有看到，雅虎中國不是沒有規則，而是在各方文化和利益存在衝突的時候，怎樣使規則順利地、不走樣地執行。
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