| 業界傳的沸沸揚揚的深發展美籍行長韋傑夫將離職的消息，將在2月14日情人節這一天做出定論。記者從深發展一位內部人士處獲知，深發展董事會下屬的提名與薪酬委員會14日將開會討論韋傑夫的去留問題，並將在這一天得出確定的結論，之後再報董事會通過，這件事情就算完全了結了。
實際上，14日的討論也沒有太大的意義，韋傑夫的離職是早就確定的事情。該人士表示，“不聽話”是深發展大股東新橋投資決定辭退韋傑夫的最大原因。
2004年12月14日，韋傑夫在深發展第六屆董事會第一次會議上被聘爲深發展行長。其上任後力推“OneBank”戰略，將深發展總行和各分支機構整合到統一的管理平臺上，同時推行垂直控制體系，向各地分行派出風險管理執行官和財務執行官，並對8家分行行長實行換崗。但不久，該行董事會提名美國前財政部副部長法蘭克·紐曼出任董事長，並於2005年6月召開的股東大會獲得通過。此後，深發展的管理大權實際落在了紐曼手上，紐曼多次公開向媒體表示行長鬚向他報告工作。而另一方面，曾經協助韋傑夫制訂和實施“OneBank”計劃的幾位核心人士陸續離開深發展，隨後約30名左右的深發展中層人士也紛紛選擇離開。
曾有媒體報道稱，在深發展的經營中，韋傑夫與董事長法拉克·紐曼及其體現的新橋投資利益存在不同點。1999年底，新橋投資以5億美元獲得韓國第一銀行49%的股權和100%的投票權，2005年初，則以33億美元將韓國第一銀行的股權賣給了渣打銀行。足見收購銀行後改造出售其利潤之高遠超過其他投資項目。一些投行專家表示，新橋最終是要賣出深發展的，因此它希望用最短的時間成功改造深發展，故其更加傾向於採取激進的改革措施，而要推進激進改革，就必然要找一個能代表其利益的人“獨攬大權”。
另外，也有傳言說韋傑夫的離職的另一原因，是在深發展15億元違規貸款事件的後續處置問題上，與新橋投資存在不同意見。但以上這位內部人士表示，這兩件事情並沒有直接的聯繫。
|
