| 11月28日，中石化同時公佈了兩件事：張家仁、曹湘洪因年齡原因辭去高級副總裁職位，李春光辭去副總裁職務，同時，聘任蔡希有爲公司高級副總裁，戴厚良、張海潮爲副總裁；以10.6港元/股的回收價格將鎮海煉化私有化，2006年5月12日爲撤回鎮海煉化上市地位的預期日。
中石化的這兩個同時進行的舉措並不是“純屬巧合”。蔡希有、戴厚良和張海潮的提升也是其加速整合旗下子公司業務的體現。其實在今年更早的時候，中石化的人事年輕化就已經開始。3月25日，王基銘辭去中石化總裁職務、牟書令辭去高級副總裁職務，聘任王天普爲總裁，聘任章建華、王志剛爲高級副總裁，王基銘繼續任副董事長，牟書令繼續任董事。現在，經過最新的人事調整之後，“40精英族”已成爲中石化董事會中相當耀眼的力量，王天普、章建華、王志剛、蔡希有、戴厚良和張海潮皆爲40多歲的“年輕”領導人。
蔡希有、戴厚良和張海潮等人的職務提升，是否意味着中石化旗下子公司業務的整合和上市公司的私有化進程進一步加速？中石化的人事年輕化會對中石化事業的進一步發展起何種作用？這是投資者十分關注的事。
“中石化公佈了撤銷鎮海煉化上市地位的確切預期日，同時又公佈了最新的人事變動，可能這兩者之間有一定的關聯”,東方證券分析師王晶接受記者採訪時表示，中石化對旗下所有上市公司進行整合那是遲早都要進行的事，只不過是時間問題而已，而現在的人事變動可能是中石化加速其整合步伐的一種跡象。“這個不太好說。”海通證券分析師鄧勇接受記者採訪時表示，中石化的人事變動是否與加速整合其旗下上市公司步伐有關目前還很難說。
業內人士分析指出，蔡希有曾任原中國石油化工總公司錦州石油化工公司副經理、中國石化銷售公司副經理等職，戴厚良曾任揚子石化董事長、總經理，張海潮曾任中國石化浙江石油公司經理等職務，皆是中石化中“年輕有爲”之人士，這爲中石化的進一步發展提供了新鮮的血液和足夠的能動力量。與此同時，中石化領導層人事的年輕化說明了中石化整合旗下公司業務的決心已十分堅決，其對旗下上市公司的私有化進程也將提速。而陳同海、王基銘、牟書令等具有豐富領導經驗人坐鎮董事會，能夠使中石化在公司整合提速的同時不偏離正確方向。
鎮海煉化上市地位的撤銷預期日已經確定，上海石化、齊魯石化、揚子石化等中石化的重頭企業的私有化進程將在何時進行？
“從節約成本的角度來看，中石化應該不會一個兩個地進行私有化。”王晶表示，如果中石化只是逐個地把旗下公司進行私有化，會加大投資者對中石化其他子公司的預期，這樣會增加中石化回購的成本。王晶分析說，雖然中石化同時對上海石化、齊魯石化和揚子石化進行私有化可能會面臨一定的資金壓力，但對中石化這樣具有雄厚實力的大公司來說，這不是個大問題，因爲中石化可以用換股或通過銀行進行短期融資等手段解決這個問題。因此，中石化很有可能在近期內對上海石化、齊魯石化和揚子石化同時進行私有化。
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