| 昨天，剛完成股改的中國銀行公佈了今年前9個月的營業利潤和股改後的機構改革情況。中行新聞發言人王兆文向媒體表示，當前中行的董事會、監事會及管理層已開始運作，戰略投資者的引進工作也取得很大進展。
三大機構進行改革
王兆文介紹稱，目前中行正在進行三大機構的改革，這三大機構分別是資產保全部、黨務工作部和資產監察稽查部。王兆文強調稱，中行將進一步擴大資產保全部的職能，全面加強貸中後管理，以資產保全部門爲基礎組建授信執行部門。授信執行部成立後，將使資產保全部門從被動變成主動的保全，變原來僅在貸後末端發揮作用變爲在整個授信管理過程中發揮作用。根據授信執行部的職能定位，資產保全部門的人員不但不會削減和分流，而且還將做進一步充實。這一說法否認了前段時間市場上傳出中行將撤併資產保全部的傳言。對此，王兆文稱，儘管目前中行的不良資產率已降至5.16%，但相比於國際上的優質銀行，中行的這一數據仍然不夠理想。授信執行部的設立將加強中行對不良貸款的風險控制能力。
王兆文介紹，新成立的資產監察稽查部將分爲兩個小組，一個小組主要負責行內大案、要案的資產稽查，另一個小組將主要負責對總行500多位管理幹部經手的貸款資產進行稽查。這一部門的成立將加強銀行的資產授信管理。目前中行資產監察稽查部已由原來的20人擴充至90多人。
顯然，中行此次的機構改革的主線仍是資產保全及與之相配套的加強風險管理能力。
人事改革全面鋪開
王兆文還介紹了媒體關注的銀行內部的人事改革情況。據介紹，中行的人事制度改革已在總行層面全面鋪開，總行內5個部門的崗位已向行內職工進行公佈，由員工進行選擇。王兆文稱，中行的人事改革主要從身份、薪酬、任用三方面進行。銀行將取消所有員工的行政級別，並相應建立管理、專業、操作三個系列的人事管理機制。在這種情況下，中行所有的員工將不再有職稱上的分別。同時，中行還將設立崗位工資，以崗位確定員工薪酬。此外，銀行將全面實行聘用制，由員工和部門主管進行雙向選擇。
王兆文介紹，總行的人事制度改革最快將在今年年底之前完成。與此同時，中行還選擇了江蘇省分行和四川省分行兩家樣板行進行改革試點，中行在這兩家分行的人事改革中並沒有採取減員的做法。據瞭解，包括正式在崗職工、臨時工、勞務派遣工在內，中行目前在冊的22萬名職工都將接受這場人力資源改革。
鎖定戰略投資者
王兆文在此次發佈會上還透露了另一個引人注目的消息，這就是中行目前在引進戰略投資者方面已取得很大進展。王兆文表示，中行目前已經確定合適的戰略投資者，雙方就入股事宜談判融洽。但他未就具體內容做進一步透露。
此前，有最新一期的消息稱，中行將可能選擇最多6家戰略投資者，匯豐、大摩、花旗、德意志銀行等國際金融大鱷將是中行的首選。顯然，匯豐在成爲交行第一大股東後，在入股中行一事上已顯得沒有後勁。同時，前段時間，花旗集團高調參與了建行分拆的前前後後，花旗與建行的接觸似乎更爲密切。中行此次選定的戰略投資者讓人頗爲猜測。
而據中行方面一致對外的說法，中行將選擇對自身經營管理有利並具備一定實力的戰略投資者作爲合作伙伴。
一星期前，央行行長周小川曾在一次會議上公開表示，中行、建行這兩家股改試點銀行的上市時間將選擇在明年。有消息稱，中行將在海外和內地同時上市。
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