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英國廣播公司引述當地工會的最新調查,列出英國十大打工皇帝年薪,揭示英國高薪一族的年薪,較低層全職員工多出600倍。並指責這些公司的行政階層實施雙重標准,自己支取天文數字年薪,但對員工卻要求減薪。
高層實施薪水雙重標准
『運輸及聯盟總工會』對英國富時一百指數成分股公司進行研究,發現十大最高薪行政人員的平均年薪為630萬英鎊(折合人民幣8013萬元),而首席打工皇帝是百代唱片公司的貝裡,其年薪高逾1000萬英鎊(折合人民幣1.28億元)。
相反,英國最低薪工作的全職僱員每年僅賺取0.96萬英鎊(折合人民幣12.7萬元)左右,而全國最低薪酬的三種職業分別為侍應、廚房雜工及酒吧員工,年薪只有0.9萬英鎊(折合人民幣11.6萬元)左右。
『運輸及聯盟總工會』指責這些公司的行政階層實施雙重標准,一方面支取天文數字的薪金,但另一方面卻大力要求員工減薪。工會秘書長莫裡斯譴責,上下層的龐大薪酬差距,反映大公司的董事會不了解實際的薪酬趨勢。然而,有公司管理層仍然為打工皇帝辯護,指他們的薪金與表現掛鉤,所以十分合理。其中一位打工皇帝最近竟然在公司盈利及股價下跌的情況下,向董事會要求加薪,雙方曾發生爭議。
生於70年代富足但抑郁
另一方面,英國一份報告指出,生於上世紀70年代的人生活比起在50年代出生的人富足,卻不及他們快樂。生於70年代的人通常有較高學歷,他們所賺的錢也較多,卻較易感到抑郁沮喪,尤以女性為甚,原因可能是這一代人較容易失業。另外,70年代生於貧苦家庭和欠缺學歷的一群較之出生於中產家庭的一群,在收入方面有頗大差距,若將持有大學學位和沒有學歷的人比較,這個現象便顯而易見。
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