香港最大的電信公司電訊盈科有限公司(PCCW Ltd.簡稱電訊盈科)11月20日稱，該公司的529名僱員將被作為冗員裁減，佔其員工總數的4.4%。電訊盈科表示，此次裁員涉及的僱員來自公司多個部門及不同層面。

　　電訊盈科11月19日曾表示，擬將3000名工程師和技術人員，轉入旗下全資子公司萃鋒(Cascade)。此前一個月，1591名僱員同意離開電訊盈科，並成立了私營分包公司。

　　這些都是電訊盈科的成本削減計劃，預計將為其每年節省1億至3億元開支。電訊盈科一直致力於在避免直接裁員的同時，降低負債水平。電訊盈科為應對市場佔有率縮減、投資者對該公司興趣減弱以及負債沈重等狀況，在過去幾年中已裁員1900人。

　　電訊盈科稱，裁減冗員是戰略重組計劃的一部分。該重組計劃包括設立分包項目以及創立全資子公司萃鋒等。

　　電訊盈科暗示此次裁員結束後將暫時沒有其他大的舉措，但公司拒絕就那些不接受萃鋒提出條件的僱員的去向置評。該公司周二稱，轉入萃鋒的僱員的工資平均將減少10%。

　　電訊盈科營運總監麥柏喬(Michael Butcher)在20日的一份聲明中對裁員表示遺憾，但是考慮到公司大部分員工的長期利益，公司仍然認為裁員是必要的。在本周裁員之後，公司近期的重組舉措告一段落。

　　新成立的技術支持子公司萃鋒將由電訊盈科全資控股，大約3000名工程師和技術人員將轉入這家新公司。電訊盈科稱，萃鋒將成為香港最大的技術服務類公司，將繼續向電訊盈科的電信網絡業務提供支持和維護服務。

　　但麥柏喬預計，到明年下半年，這家子公司將開始發展自己的業務，提供諸如為銀行自動提款機和證券交易所交易平臺的安裝和維護等服務項目。另外，萃鋒將擁有在香港及整個亞太地區獲得新業務和提供相關技術服務的自主權。

　　麥柏喬稱，這是電訊盈科業務的一次重大調整。他說，此舉將把公司的技術支持部門轉變為一個由市場驅動的企業組織，而且將使電訊盈科產生即刻及長期的結餘。但他拒絕提供進一步細節。

　　代表2000多名僱員的電訊盈科員工協會(PCCW Staff Association)主席梁定濤(Terry Ip)11月19日表示，對人員轉移計劃的條件不滿意，特別是減薪沒有一個客觀的標准。